经济学原理_19收入与歧视摘要.ppt

内容提要 在其他条件相同时，工资差别是对工人工资特性的补偿：从事艰苦，乏味工作的工人得到的工资高于从事轻松，有趣工作的工人 人力资本多的工人的生产率和工资都要高于人力资本少的工人 有大学学位的人可能得到更好的工作，这是因为学位对雇主发出了有更高能力的信号 * 内容提要 工资可能因为天生的能力，努力和机遇而不同 有时工资会高于均衡水平，这是因为最低工资，工会的市场势力和效率工资 收入中的一些差别是基于种族，性别或其他因素的歧视。但歧视的衡量是很困难的 * 内容提要 利润动机会限制雇主的歧视性工资的影响 顾客或政府的歧视会导致持久的工资差别 * Students find this chapter very interesting, and it is less difficult than average. You can probably cover it in a single class session. Due to the lower-than-average difficulty of reading the chapter, it is probably safe to shift some of the burden of learning this material to students; in this case, you would co