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國立臺北科技大學工程學院一百零三學年度第二學期第一次 教師評審委員會會議紀錄 時間：中華民國一０四年三月三日（星期二）中午12時 地點：工程學院研討室 主席：張添晉院長 紀錄：徐寶崇 出列席人員：曾添文、黃聲東、林忻怡、唐自標、徐永富、陳水龍（請假）、 廖文義、蘇昭瑾、程耀毅、陳孝行（請假）、丁原智 列席人員：黃志宏 壹、提案討論： 案由一、本院各系所兼任教師聘任案。 說明： 一、依據本校「教師聘任暨升等審查辦法」第七條規定，兼任教師之遴聘得由各教學單位逕提人選，並經各級教評會審查。 二、一百零三學年第二學期新聘兼任教師補聘如下表： 單位 日間部 進修部 進修學院 化學工程與生物科技系 黃孟槺 （新聘副教授） 黃孟槺 （新聘副教授） 黃姿雯 （新聘助理教授） 土木工程系 許永佳 （新聘助理教授） 俞旗文 （新聘助理教授） 三、上列兼任教師相關資料請審議。 決議：通過。 案由二、有關系專任教師段葉芳教授改聘乙案，提請討論。 103學年度第2學期起改聘至師資培育中心，聘期1年（104年2月1日起至105年1月31日止）。 二、改聘列表如下: 姓名 原聘用單位 改聘後單位 段葉芳教授 化工系 師資培育中心 決議：通過。 案由三、前化學工程與生物科技系彭耀寰教授因行為不檢有損師道而遭解聘，是否具有再聘為教師資格案，提請討論。 說明： 一、依本校人事室簽104年1月15日第10座机电话号码號函辦理。 二、有關教育部檢送「依102年7月10日修正公佈前之教師法第14條『行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實』規定解聘及不續聘教師於修法後是否具再聘任為教師之資格調查表」一案。 三、依教育部來函說明略以，本案係因教師法第14條第6項規定：「本法中華民國102年6月27日修正之條文施行前，因行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師，除屬性侵害行為；性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害外。於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為教師。」 非屬當然回任 。茲以102年7月10日修正公佈之教師法第14條第6項並未規範審議教師是否具有再聘任為教師資格之相關程序，該部爰參照教師法第14條之1規定，由學校教師評審委員會審議教師是否具有教師法第14條第6項規定之再任教師資格，並於報經主管教育行政機關核准後，由學校以書面附理由通知當事人。 四、上述教育部102年11月13日函所附本校之教師名單為化工系前教授彭耀寰，本校前於88年9月29日依教師法第14條第1項第6款 101年1月14日修正公佈前條文 規定，因彭師行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，予以解聘 按：其行為不檢係因性騷擾案 。又依案附審議得否再聘任為教師檢覈表，其中性騷擾行為情節重大者，為終身不具再任教師資格；如性騷擾行為未達情節重大者，尚非屬終身不具再任教師資格。 五、復查彭師係民國29年1月20日生，現齡75歲，已不得再聘任為專任教師，經洽據教育部承辦人表示，雖不得再聘任為專任教師，惟因本案係關乎其個人權益，及是否得聘為專任教師或其他教育體系之教育人員等，故本校仍應予以審議得否再聘任為教師。 六、經化工系教評會決議，分述如下： 一 本校報部紀錄確為「該師係因性騷擾案件，經由教育部兩性平等教育委員會調查正式函文本校確為『行為不檢、有損師道』經本校予以解聘」。 二 維持教育部於88年9月29日函核定，依教師法第14條第1項第6款 101年1月14日修正公佈前條文 規定，彭師因行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，予以解聘的決議。 決議：經委員審議，一致同意化工系決議，本校報部紀錄確為「彭師係因性騷擾案件，經由教育部兩性平等教育委員會組成專案小組調查，並函文本校確為『行為不檢、有損師道』，後經本校予以解聘」。 貳、臨時動議： 一、有關本院原校務會議代表蘇昭瑾教授榮升本校研發長，所遺代表缺重新推派案。 決議：推選由分子科學與工程系張淑美副教授擔任校務會議代表。 參、散會（下午1時）