海安镇加洋小学绩效资考核与实施方案.docVIP

海安镇加洋小学绩效工资考核与实施方案 为加强教师队伍建设，深化学校人事制定改革，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，推进学校绩效工资制度顺利实施，激励教职工积极主动地完成各项工作，根据徐闻县教育局有关文件精神和以《海安镇中心小学绩效工资考核与实施方案》为总体要求，并结合我校实际，特制定本方案。 一、学校成立教职工绩效工资管理考核工作领导小组 组 长：罗居祥 副组长：黄贵教 成员：高翠屏、潘爱珠、叶向清 领导小组的职责是负责本单位教职工绩效考核的组织、领导、督查、协调和管理，负责考核分配方案的具体实施。 二、实施对象 我校在编在岗的正式教职工。 三、 绩效工资金额与分配 按照上级有关部门文件所规定的人均每月奖励性绩效工资金额（提取一定资金）由学校统一与分配，在考核的基础上，由学校按学期发放。 考核分配的原则 1、坚持多劳多得，优绩优酬，向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜； 2、与岗位、任务、业绩、责任紧密结合的原则； 3、以绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理的原则 4、坚持公开、公平、公正的原则。 五、绩效工资分配的款项 第一部分是定向绩效工资，第