淄博职业学院教职工效考核办法0430.docVIP

淄博职业学院教职工绩效考核办法为科学评价教职工特制定本办法。一、构建符合教育、导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价、考核原则 （一）坚持客观公正、公开原则（二）（三）坚持（四）态度的原则（五）坚持简便易行的原则、学院成立考核领导小组，对全院考核工作进行指挥、协调、监督，负责考核工作的重大决定与部署学院考核领导小组成员如下：组长：组员：、、、是学院考核工作的常设机构，具体负责组织、协调和落实考核相关工作。负责组织、落实所属部门和人员的具体考核工作。、考核范围 本办法适用于学院、考核内容和标准（一）考核内容主要包括德、能、勤、绩个方面，重点考核教职员工履行岗位职责、完成工作任务、等情况德：主要指职业道德、社会公德等方面的表现；能：主要指履行职责的业务素质和能力；勤：主要指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩：主要指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益廉洁自律（二）考核依据。（三）考核结果考核结果分为优秀、、基本、不个考核各的基本标准优秀：模范地遵守学院的各项规章制度，职业道德、社会公德好，廉洁自律性强；具有很高的分析、解决问题的素质和能力，业务熟练；责任心和事业强，工作积极、作风扎实；完成工作数量多、质量好、效率高、效益（效果）显著，富有很强的创新精神。 ：自觉遵守学院的规章制度，职业道德、社会公德较好，廉洁自律性较强；具有良好的分析、解决问题的素质和能力，业务较熟练；