班组建设专业工作考细则(党群).docVIP

专业工作考核细则（党群工作部） 序号 考核内容 考核标准 责任部门 配合部门 考核周期 考核部门 备注 一、党的建设 1 落实公司党建工作责任制 以公司党建责任制和党支部目标责任书为指导，严格按照党建小指标竞赛考评细则开展工作（按各项工作要求进行考核），加强党建基础管理，重过程、重质量、重结果，获得考评优秀的，每次加1分，位于较差档次的每次扣1分。 各党支部 各部门 季度 党群工作部 　 2 扎实开展群众路线教育 按照要求，做好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的“规定动作”；及时开展党员干部联系服务群众工作。活动组织不及时每次扣1分，活动过程有突出亮点，在市公司检查考核中受到表扬肯定的，每次加2分。 各党支部 各单位 季度 党群工作部 3 实施为民服务争先工程 落实公司为民服务争先工程方案，深入开展各项配套活动，以为民服务新行动推动工作争先进位。活动组织不及时每次扣1分，活动过程有突出亮点，在市公司检查考核中受到表扬肯定的，每次加2分。 各党支部 各单位 季度 党群工作部 二、精神文明建设 4 开展全员读书活动 积极参加公司组织的读书征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，在公司层面获奖的，分别给予1-3分的奖励；未按要求参加活动的，每次扣1分。 各党支部 各单位 季度 党群工作部 5 做好典型选树工作 按照公司要求积极开展典型培育塑