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个人资信评估管理办法 个人资信评估的流程 个人资信评估应按照以下步骤进行：评估准备、当面会谈、调查取证、撰写、报告、级别确认、跟踪监测、文件存档。 个人资信评估的内容 个人资信评估的内容包括：评估被担保人的自然情况、职业状况、社会情况等。 自然情况：指评估对象的年龄、婚姻状况、文化程度、供养人口、户籍以及住宅性质等个人基本情况。 职业状况指评估对象的职业及其稳定性、在现单位工作年限、职务、职称和收入等情况。 社会情况：指评估对象的个人公众信誉（包括在其银行的信用记录）及在公安、检察院、法院等司法机关的司法记录等。 个人资信评估的评分体系 个人资信评估采用综合评分法，按评估对象的综合分确定其信用等级。 个人资信等级综合评分由两部分组成，共230分，评分分值的分配原则是根据指标因素的稳定性和风险程度来确定。 自然情况：90分 1、年龄：24分。根据不同年龄段人口收入，职业稳定性等因素划分不同的区间。但属老师、医生、金融、供电、邮电及公务员等人员可按实际情况另行确定。 18一25岁，分值11分。这一区间的个人，收入逐步稳定，风险度减少，分值提高。在评分时，年龄增加得分相应增加。具体对应表如下： 年龄（岁） 25 26 27 28 29 30 得分（分） 12—13 14—15 16—17 18—19 20—21 22—23 30一45岁，分值24分，相对而言，这一区间的个人获得高收入的可能最大，分值取最高。 45一55岁，分值23一14分，这一区间的申请人，职业、收人相对稳定，但收入绝对值低于前一区间。随着年龄增加，收入呈减少趋势。具体对应表如下： 年龄（岁） 45—46 47—48 49—50 51—52 53—54 55 得分（分） 22—23 20—21 18—19 16—17 14—15 14 55岁以上，分值12分。这一区间的申请人，收入下降，分值下降。 2、婚姻状况：10分。婚姻状况分已婚有子女、已婚无子女、未婚、离婚有子女、离婚无子女。已婚有子女为10分，已婚无子女为8分，未婚为6分，离婚有子女4-6分，离婚无子女2-4分。 3、供养人口：6分。分值按供养人口的多少由少向多下降。无供养人口为5分，1人为6分，2人为4分，3人为3分，3人以上为1-2分。 4、文化程度：9分。分值按学历由高向低下降。研究生以上取最高值9分，大学本科为7分，大专为5分，高中、中专为4分，其他2分。 5、户籍：15分。乌鲁木齐内户口为15分，直辖市户口为12-14分，省会城市户口为8-12分。一般城市户口4-8分，其他户口为2- 4分。 6、住宅性质：15分。在自然情况各要素中，此项最能反映个人偿还能力的高低。自有住房可转让为I5分，贷款购住房为10-12分。自有住房不可转让为6-10分。租用住房为2—4分。具体得分视其租用房屋的性质及租金的高低而定。 7、在常住址居住时间：7分。2年以下1-2分，2-5年3-4分，5-10年6分，10年以上7分。 8、有无住宅电话：4分。有住宅电话4分，无住宅电话0分。 职业状况：140分 1、职业：16分。按所从事行业的稳定性，分值依次下降，老师、医生16分，金融、供电、邮电14分，公务员12分，律师、军人、记者10分，企业主（含个体户）、职员1-12分（具体得分视企业规模、性质等而定），其他3分。 2、在现单位工作年限：12分。是反映申请人职业、收入稳定性的重要指标，按不同时间段设定分值。但属老师、医生、幼师、金融、供电、邮电及公务员等人员可另行按实际情况确定分值1年（含）以下，分值2分；1-3年（含），分值4分：3-5年（含），分值6分；5-10年（含），分值12分10-25年（含），分值10分；25年以上，分值8分。 3、在现单位职务：30分。按事业单位（含机关团体〕、企业单位中职务的高低设定分值，按专业技术职称级别高低设定分值。事业单位（机关团体）：厅局级以上30分，处级27分，科级22分，一般干部17分，其他12分。企业单位（包括各种所有制形式）：正副总经理级22-30分，部门经理17-25分，一般干部12-17分，其他9分。具体分视企业规模、性质等而定。 4、技术职称或专业资格：有专业技术职称的人员素质相对较高，按职称级别由高向低依次下降。高级职称20分，中级职称14分，初级职称8分，其他6分。专业资格视具体情况参照高级职称或中级职称分值。 5、职业稳定性：10分。职业稳定为10分，不稳定3分，失业或待岗扣5分，退休为4分。 6、年收入：32分。是反映申请人偿还能力的最重要的指标。收入越高，偿还能力越强，分值越高。年收入在10万元以上，分值32分；5-10万元，分值26-30分；3-5万元，分值21-25分；2-3万元，分值15-21分；1-2万元，分值9-15分；1万元以下，分值8分