如何做一名优秀中泽人(五届五次的附件)2011-5-17.docVIP

如何做一名优秀的中泽人 ——邓裕川董事长兼总裁4月25日在内江、5月8日 在大理员工培训会议上的讲话 （根据讲话记录整理） 二○一一年四月二十五日，集团公司董事长兼总裁邓裕川在内江长江长酒店员工培训总结大会上做了重要讲话，五月八日，邓裕川董事长兼总裁在大理公司考察期间又在员工大会上做了专题讲话。现将邓董两次讲话内容进行整理，以供集团公司全体员工学习领会。 一、坚持共同的中泽文化价值观，按照“一统多元”的文化管理方式，统一员工思想，减少工作内耗与摩擦，达到1﹢1＞2的工作绩效，形成团队合力。 企业如同国家，要始终坚持并弘扬自己的“核心价值观”，要有组织中全体成员共同遵循的统一的核心价值观，这样企业才会发展得更好，反之则是死路一条。就拿宜宾的房地产企业来说，2005年前，宜宾主城区有大大小小的房地产企业30多家；到现在，存继下来的还不到10家。其中：有的已经转行做酒店、作矿山；有的已经破产关闭，如“万玺”、“中山”等。12年来，我们公司始终坚持“六个一”（ 选好了一个行业，坚持了一个专业，创造了一个品牌，带领了一支队伍，形成了一套文化，建立了一套制度）。并通过坚持不懈的努力完成了“六个好”(为国家、为社会、为行业做好企业，好的品牌，好的文化，好的产品标准，好的服务，好的生活方式)。 “靠战略做大，靠细节做强，靠文化做久”，这是我们企业在长期实践过程中总结出来的宝贵精神财富。如今，中泽集