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《团体咨询》自学摘要 第一章 团体咨询概述 1、团体咨询的概念 运用团体动力学的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技巧和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。 2、团体咨询和个别咨询的关系 相同点：1、目标相似 2、原则相似 3、技术相似 4、对象相似 5、伦理准则相同 区别点：1、互动程度不同 2、助人氛围不同 3、问题类型不同 4、资讯技术不同 5、工作场所不同 3、团体咨询与团体心理治疗 团体咨询的参与者主要是人格健康的人，他们在人际关系、学习工作等方面存在一些苦恼或困惑，通过团体活动，帮助他们深入认识自己，学习新态度、新技能，改善人际关系和适应能力，促进人格成长，提高生活质量，开发心理潜能。 团体心理治疗的主要对象主要是人格方面有障碍的人，通过心理治疗，减轻症状，改变变态行为，改善社会适应状态。 二者参加者所具有的问题深度不同。 4、团体咨询的特点 （1）团体咨询的影响力的大。（多向沟通、团体动力） （2）团体咨询的效率高。（以一带多、集思广益、缓解咨询人员不足的矛盾） （3）团体咨询的后续效果好。（将团体经验应用于日常互动中。） （4）团体咨询的适应范围广。（对于人际关系适应不良的人有特别的作用。） 5、团体咨询的功能 （1）教育功能 团体咨询的过程经常被认为是一个通过成员相互作用，来协助他们增进自我了解，自我抉择、自我发展、进而自我实现的一个学习过程。 团体咨询的过程还有助于培养学生的社会性，学习社会规范，及适应社会生活的态度和习惯，以及互相尊重、互相了解、少数服从多数的民主作风，促进学生德智体全面发展。 （2）发展功能（最大的功能） 团体咨询活动不但能改进成员不成熟的偏差态度与行为，而且促进其良好的发展u心成熟，培养健全的人格及协调的人际关系。可以说团体咨询最大的功能就在于它有益于正常人的健康发展。 （3）预防功能 团体咨询是预防问题发生的最佳策略。通过团体咨询，成员对自己的问题或状况有更多的认识，了解到什么事适应行为，什么是心理问题，什么事疾病行为。 （4）治疗功能 在团体方式下，由于团体情境比较接近日常生活与现实状况，以此处理情绪困扰与心理偏差行为，就容易收到良好的效果。 6、团体咨询的局限性 1）在团体情境中不是和团体的个人特质 2）在团体情境中个体差异难以照顾周全 3）团体咨询对领导者要求高。 7、团体咨询的目标 1）团体咨询的一般目标——是指无论为那种特殊目的而组成实施的团体咨询，在团体活动过程中都会包含的的目标。 2）团体咨询的特殊目标——是指不同的团体咨询要达到的独特目标。 3）团体咨询的团体过程目标——团体心理咨询是一个发展的过程，需要经历若干发展阶段，每个阶段都有不同的目标。 8、团体咨询的原则 专业原则 民主原则领导者应尊重每一位成员，努力建立安全的心理氛围，促使团体保持自在开放的气氛，增强团体的凝聚力。成员都可以参与活动，有权决定活动，人与人平等沟通，各种规则以成员的需要决定，每个成员都承担发展团体的责任。 共同原则有效能的团体咨询是根据各个成员共有的问题二组织的。在团体咨询的过程中要注意成员共同的志趣和共同的问题。 启导原则 发展原则领导者要从发展变化的观点看待团体成员的问题，有发展变化的观点把握团体的过程。 综合原则 保密原则 尊重每一个团体成员的权利和隐私，是团体咨询中最基本的原则。 但保密不是绝对的，当当事人的情况显示他或其他人确实处在危险边缘时，应采取合理措施，通知有关人员或组织，或向其他专业咨询人员请教。从根本上讲，仍是为了保护当事人的利益。 9、根据团体咨询的性质和功能分类：成长性团体咨询、训练性团体咨询、治疗性团体咨询、自主性团体咨询。 1）成长性团体咨询 成长性团体咨询是应用最为广泛的团体咨询形式，特别是在学校教育中更受到关注。其主要目的是通过团体成员的主动参与，表达自己，从而找到大家共同的兴趣与目标，重点放在自我成长与自我完善。 团体咨询的成长功能体现在： 使个别成员已失去的社会功能与技巧得到补充和修正； 使成员能够掌握社会技巧以便自我解决问题； 团体可以帮助成员迈向自我完善，发挥潜能的境界。 成长功能的实现通过以下条件： 让成员有宣泄的机会 团体给成员以支持 是成员对自己有新的认识 改善适应促进成长 20世纪60年代中期，罗杰斯将当时存在于美国的许多性质相同的咨询团体成为会心团体，包括人际关系小组，T-小组，敏感性训练小组，个人成长小组、人类潜能小组等。会心团体被称为发展性团体咨询，或成长性团体咨询。 会心团体作为一种有实效且被广泛应用的团体咨询形式，具有四个主要作用。 提供自我探究的机会 提供在变化激烈的时代里在学习的机会 提供与陌生人交往的机会