我国家族企业发展政府“三位”制因的探究及其对策.docVIP

 分类号 UDC 注1  密级  学  位  论  文  我国家族企业发展的政府“三位” 制因探究及其对策 （题名和副题名） 胡同元 （作者姓名）  指导教师姓名  张  震  教  授  电子科技大学  成  都 （职务、职称、学位、单位名称及地址）  申请专业学位级别  硕士  专业名称  行  政  管  理  论文提交日期 学位授予单位和日期  2009.5  论文答辩日期 电子科技大学  2009.6  答辩委员会主席 评阅人  2009 年 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号  I  月  日 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。  签名：  日期：  年  月 日  关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定）  签名：  导师签名：  日期：  年  月  日  II 摘要 摘要 在世人的印象中，家族企业是一种落后的企业形式，用家族的规则来管理企 业也是一种落伍的管理方法。但是，无论是发达国家还是发展中国家，家族企业 都大量顽强地生存和发展着。据克林盖尔西克等人的研究，最保守的估计也认为 由家族所有或经营的企业在全世界企业中占 65%至 80%之间。而我国，在 20 世纪 70 年代末至 80 年代初涌起家庭经营的浪潮，致使在改革开放前已经绝迹的家族企 业得到迅速发展。在现代人的印象中，就不再视家族企业只是一种落后的企业形 式，用家族的规则来管理企业也只是一种落伍的管理方法。现实的问题，必然引 起学术界的关注，围绕着有关家族企业展开了一系列的探讨，分别涉及管理学、 经济学、社会学和伦理学等学科，取得了丰硕的成果，但以行政管理为视域，以 “政府职能与家族企业”为抓手的，还不是很多，基于此选取“我国家族企业发 展政府三位制因探究及其对策”为立论，着重探讨在家族企业繁衍的外部性方面 政府的作用，怎样做到政府与家族企业的良性互动。 鉴于此，本文思路分为四个部分：第一部分，对 “选题动机”、“研究价值”、 “概念界定”和“相关理论”等带有全局性的问题加以论述，为正文的展开做好 准备工作。第二部分，结合我国改革开放以来的实际，从“政府的认同”、“政府 的扶持”和“政府的导向”等三个方面，具体探讨“政府对家族企业发展的积极 作用”。第三部分，在第二部分充分肯定政府对家族企业发展的积极作用的基础上， 从政府的“职能缺位”“职能错位”和“职能越位”等三方面，采用描述、分析和 归纳的方法梳理政府“影响家族企业发展三位制因”。第四部分，针对当前政府在 职能方面所存在的影响家族企业发展“三位制因”，从“营造有利于家族企业发展 的和谐氛围”、“加强政府对家族企业发展的实施力度”和“落实政府对家族企业 作为的监督”等三个主要方面，为构建政府和家族企业之间的良性互动，使政府 在家族企业的发展中，尤其迎接加入 WTO 的挑战上，怎样更好地恰如其分的作为， 履行好自己应承担的职责，在“三位”制因的治理中提出对策建议。  关键词：家族企业  职能越位  职能缺位  职能错位  I ABSTRACT ABSTRACT In the world the impression that family businesses are behind a corporate form, the rules used to manage the family enterprise is a kind of outdated m