034考勤制度.docVIP

考 勤 制 度 考勤管理是公司正常生产经营的基础，是公司各项工作顺利开展，维护正常秩序的重要保证，同时，也是贯彻“按劳取酬”，核发薪资的重要依据之一，为保证考勤管理的准确可靠，特制定本制度。 第一章 考勤打卡规定 第一条、凡公司正式员工，无论班次如何，都必须坚持上、下班打卡。 第二条、中午回家吃饭的员工上、下班也要打卡。 第三条、在公司内住宿的人员也执行上、下班打卡。 第四条、员工打卡必须由本人进行，不允许由他人代打。 第五条、员工打卡后必须进公司工作，不允许先行打卡，打完卡后又出公司存车或干其他事情后再进公司。 第六条、员工打卡后，必须认真核查是否打印上或有无错误，以防产生不必要的麻烦。 第七条、凡因个人原因漏打卡人员，应在上班后30分钟内由部门负责人出据证明交总经理办公室。 第八条、公司员工因公外出提前离公司，必须将离公司证明交传达室人员核查后方可打卡离公司。 第九条、公司员工因私事请假提前离公司，必须持部门主管签批的证明交传达室人员核验后方可打卡离公司。 第十条、凡因出差或公务晚到公司人员，除按正常打卡外，必须以本部门负责人或上级负责人签批的出公司证明作为合法出勤的依据，且此证明必须在出差或公务前交办公室。 第十一条、打卡机出现临时故障时，应由传达室值勤人员负责签写具体入、离公司时间。 第二章 考勤规定 第十二条 公司正常制度作息时间。公司规定的作息时间是指正常工作开始、结束时间。 每年5月1日至9月底为夏季作息时间： 上午 7：30—12：00 工作时间 中午 12：00—13：30 午饭、休息时间 下午 1：30—18：00 工作时间 每年10月1日至4月底为冬季制度作息时间： 上午 8：00—12：00 工作时间 中午 12：00—13：00 午饭、休息时间 下午 13：00—17：00 工作时间 第十三条 倒班生产人员和临时跟班生产人员，应由生产部门或相关部门负责人将倒班 人员和跟班人员名单与工作时间安排在倒班和跟班前报总经理办公室，总经理办公室以书面 形式通知传达室。 第十四条 考勤除采用打卡外，还采用考勤记录形式予以辅助核实。即生产班组指定专人或由组长亲自负责本组人员的考勤记录，行政科室指派专人负责考勤记录。各班组、行政科室考勤人员按月度进行汇总、统计，核实后报车间主任或部门负责人审核后，上报总经理办公室。 第十五条 考勤员职责： 1、责任心强、公正无私，不弄虚作假； 2、认真、及时、记录准确； 3、按时核算、上报。 第十六条 考勤事项规定： 1、迟到：为晚于规定上班时间一段时间情况。 晚于规定上班时间小于等于15分钟。 2、早退：凡因私事请假被批准提前一段时间离厂的情况。 按规定下班时间提前小于等于30分钟为早退。 3、旷工：凡因个人原因未请假或请假未批准而未出勤大于等于15分钟的情况。 本公司规定旷工以半个工作日为计算始点。 4、模拟事假：凡上班时间（无论上、下午）晚于规定上班时间30分钟以上且入公司工作不少于1个小时或因私事早退30分钟以上实际工作时间半日内超过1小时情况，以小时为单位可按模拟事假处理。模拟事假不用写假条，通知考勤员记录即可。不足1小时的按事假处理，必须补写假条。 第十七条 请假规定 1、请假类别：事假、病假、工伤假、婚假、婚前检查假、丧假、婚事假、产假、妊娠检查假、探亲假。 2、假类时间规定： 事假：≤3天，特殊情况酌情而定。 病假：≤15天，特殊情况酌情而定。根据医院休假证明或诊断证判定假期。 工伤假：≤30天。根据负伤程度，凭医院证明判定假期。 婚假：5天 婚前检查假：1天 丧假：直系亲属3天，旁系亲属一天。 婚事假：直系亲属3天，旁系亲属一天。 产假：40天，男职工配偶生产给假3天，女工给难产或多台生育增加十天，女工流产假15天，特殊情况酌情增加。 妊娠检查假：按规定周次每次一天。 探亲假：按国家规定享受人员15天/年，特殊情况酌情批准增加。 3、规定： 事假：一般情况下，必须提前书面申请，经批准后方可休假。特殊情况可先电话通知或托人转告，并于上班后一日内及时补办假条。 病假：一般当班发生的小病由各班组或科室负责人自行掌握，大病凭县级以上医院休假证明填报假条。 工伤假：当班发生应到总经理办公室办理手续，夜班发生应由组长或车间主任次日到总经理办公室办理手续。需住院治疗或治疗后休养的凭医院证明办理手续。 婚假：凭结婚登记证办理。 丧假：凭亲属死亡信息办理。 婚事假：凭请柬或信息办理。 产假：凭职工或配偶生产证明办理或县级以上医院证明。 以上各假，除工伤假按公司规定付工资外，其余各假均不支付工资。 4、说明：以上各假在休假时间内，岗位被人替代，应服从公司的安排，休假人员无权提出不合理要求。 5、停产假：为因公司生产不足或因