工资管理办法(人才中心).docVIP

肇庆市鼎湖区人才服务中心 工资管理办法 （暂 行） 为了使中心员工工资管理标准化、规范化和明确化，特制定本办法。 一、员工薪酬构成 基本工资 基准内工资 职能工资(分为管理事务工资和技术技能工资) 职务工资 津贴(工作环境津贴、危险津贴、夜班津贴、奖 励津贴、特殊津贴、专业技术资格津贴) 薪酬 各项补贴（房屋补贴、生活补贴、交通补贴、 基准外工资 及国家规定的有关补贴） 工龄工资 加班工资 奖金 二、基准内工资 （一）基本工资 所有员工（除勤杂工种、包干工另有规定外）都享受统一的基本工资，每人每月300元，该部分工资不受岗位、职务等因素影响。 （二）职能工资 职能工资分为管理、事务职能工资和技术、技能职能工资两类（分类及标准详见附表一、二）。 1、享受对象： 管理事务职能工资的享受对象是：直接或间接参与经营管理 或经营管理过程中所需的事务性工作的人员。 技术、技能职能工资的享受对象是：从事技术性工作或在作 业现场直接从事操作的人员。 技术、技能工