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Welcome to 高效能经理的 7 个习惯 2015年7月 习惯一：积极主动 关于积极主动 基本概念 人类的四大天赋 如何成为转型人 习惯一：积极主动 积极主动行为与消极被动行为 积极主动 消极被动 刺激(Stimulus) 回应(Response) 积极主动行为 依据价值观做 出自由的选择 刺激(Stimulus) 回应(Response) 消极被动行为 积极主动与消极被动行为对比 积极主动 消极被动 被动消极 积极主动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果…… 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算…… 消极被动者，他们通常归于三种决定因素 积极主动 消极被动 遗传---天生如此，无法改变 心理---他人影响，归罪于外 环境---环境决定，不关我事 积极主动者，他们通常运用四种天赋 积极主动 消极被动 刺激 回应 依据价值自由选择 自我意识 想象力 良知 独立意志 自我意识 (Self-Awareness) 审视自已的思想、情绪及行为 想象力(Imagination) 超越我们当前的现实设想的能力 良知 (Conscience) 明辩是非善恶的能力 独立意志(Independent Will) 不受外力影响，自行抉择的能力 人类的四种天赋潜能 ! 参阅名言名句 积极主动 消极被动 “除非你同意，任何人都不能伤害你。” ——Eleanor Roosevelt“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。” ——圣雄甘地 ——如果你认为问题都是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。 关注影响圈 关注圈 影响圈 影响圈 影响圈 影响圈 所有你所能控制的事情 关注圈 所有你所关心的事情 影响圈像肌肉，会因运动而增大或 更具弹性。不常用的话，就会退化。 关注影响圈 为什么要把重点放在影响圈?如放在关注圈有什么问题?影响圈与关注圈是如何发生变化的? 结合实际谈谈 关注影响圈 一件是「自己的事」，诸如：上不上班、吃什么东西、开不开心、结不结婚、要不要帮助人....自己能安排的皆属之。 一件是「别人的事」，诸如：小张好吃懒做、小陈婚姻不幸福、老陈对我很不满意、我帮助别人，别人却不感激.....别人在主导的事情皆属之。 一件是「老天爷的事」，诸如：会不会刮风、地震、战争、开悟、成道......人能力范围以外的事情，都属于老天爷的管辖范围。 人生有三件事 关注影响圈 人生有三件事 人的烦恼就是来自于：?忘了自己的事，爱管别人的事，担心老天爷的事?..... 这只是静心在所以要轻松自在很简单：打理好「自己的事」，不去管「别人的事」，不操心「老天爷的事」 「哲学」上的诠释，知道并不代表你能办到。除非你能进入「静心状态」去「观照」，你就会「如实」发现.... 下次心情不好时，赶快问自己，那件事到底是「谁」的事！ 从积极主动开始 从积极主动开始的流程 突破旧有思维，摆脱社会折射镜 改进运用七习惯流程 运用天赋自我掌控，成为转型人 关注影响圈，扩大影响圈 从积极主动开始 积极主动的人具有的三种特质 一、有选择的自由 二、为自己的行为负责 三、重点放在影响范围上 习惯一是其他六个习惯之母 从积极主动开始 What you can 你不能决定生命的长度, 但你可以控制它的宽度。 你不能决定天气，但你可以改变心情。 你不能改变容貌，但你可以展现笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能预知明天，但你可以利用今天。 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。 谢 谢！ It starts with you! 从你开始！