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职工代表培训知识问答 1．党的十八大关于发展企业民主管理的具体表述是什么？ 答：全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。 2．党的十八届三中全会关于发展企业民主管理的具体表述是什么？ 答：健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。 3．我国宪法关于企业民主管理是如何规定的？ 答：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。 4．《中华人民共和国全民所有制工业企业厂长工作条例》关于厂长与职工代表大会的关系是如何规定的？ 答：厂长应当定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其职权范围内做出的有关决定，负责处理职工代表大会提出应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。厂长对职工代表大会在其职权范围内决定的事项如有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，厂长应当按决定执行，同时报告上级主管机关。 5．企业党委与职工代表大会是什么关系？ 答：《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》规定，党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职工代表大会行使规定的权力；向职工代表大会宣传党的路线，方针、政策，通过党员职工代表的先锋模范作用，把党的方针、政策变成群众的自觉行动；教育职工不断提高主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。党委通过职工代表大会，听取群众意见，不断改进党的工作和作风。 6．工会通过何种形式组织职工参与本单位的民主管理？ 答：《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 7．国有企业领导人员应当向职代会报告哪些重要事项？ 答：1998年监察部《关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》要求，国有企业领导人员应当向职代会报告下列重要事项：一是业务招待费使用情况；二是个人廉洁自律情况；三是与职工切身利益直接有关的事项。 8．国有企业领导人员向职代会报告与职工切身利益直接有关的事项主要包括哪些内容？ 答：企业兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项。 9．用人单位应将哪些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项提请职工代表大会履行民主程序？ 答：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 10．国家出资企业在合并、分立、改制、解散、申请破产时需要履行哪些民主程序？ 答：《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 11．什么是厂务公开？ 答：《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开是指企业通过一定的形式和程序，将有关重大事项向职工公开，实施职工民主管理、民主监督的制度。 12．厂务公开的原则是什么？ 答：《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开应当遵循有关法律、法规的规定，按照实事求是、注重实效、及时准确和有利于改革发展稳定、保护商业秘密的原则进行。 13．实行厂务公开时，哪些事项不应公开？ 答：企业的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。 14．国有、集体企业及其控股企业，应当公开哪些内容？ 答：2001年《河北省厂务公开条例》规定，国有、集体企业及其控股企业，应当公开下列内容： （一）企业的经营方针、发展规划、年度计划、经营状况和规章制度； （二）企业改革、改制方案及企业的重大决策情况； （三）可以公开的企业重要基建项目、重大技术改造、工程投资、招标、技术引进、产品开发情况； （四）大宗物资采购、处理和大额资金的使用情况； （五）企业用工、裁员，职工晋级，工资、奖金分配事项和职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳及福利基金和公益金的使用情况； （六）劳动安全卫生保护情况； （七）集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况； （八）高、中级管理人员的聘任、待遇和民主评议情况； （九）企业业务招待费的提取及年度使用情况； （十）职工大会或者职工代表大会认为应当公开的事项。 15．厂务公开的基本形式是什么？ 答：《河北省厂务公开条例》规定，通过职工大会、职工代表大会实行公开是厂务公开的基本形式。 16．中