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再谈降低企业固定成本 　　【摘要】本文分析了企业产品固定成本的绝对固定性和相对固定性；分析了企业产品固定成本的双重性；提出了降低企业固定成本的有效途径。 　　【关键词】降低，企业，固定成本 　　我国传统产业受产能严重过剩和生产成本上升的影响，企业已经进入微利时代甚至亏损。为了摆脱困境和转型升级，提高企业经济效益和保证长远发展，企业在努力稳定和扩大销售收入的同时，也在积极研究和探讨降低成本费用的最佳途径。由于产品成本中变动成本始终是企业成本管理的主要内容，而且成本降低的幅度已越来越小，因此企业管理者和决策者对降低固定成本的认识越来越强烈，试图努力降低固定成本提高经济效益。 　　目前，我国许多行业产能严重过剩，经济转型升级任务急迫。在这一严峻经济形势下，必须努力探究企业生产过程中的成本费用因素，尤其是企业固定成本费用的深入探讨和研究。 　　一、企业产品固定成本的绝对固定性和相对固定性分析 　　1、固定成本的绝对固定性：所谓固定成本，是与变动成本相对而言的。二者是按照成本性态划分的，二者的根本区别就在于成本总额与业务量的依存关系。如果在一定业务量或一定时期内，不随业务量的增减变化，同时保持一定的成本数额水平，这样的成本总额就是固定成本，体现在单位成本中的固定费用则与业务量的增减变动成反比例关系。反之，成本总额与业务量成正比例关系则为变动成本。如企业管理人员的应付薪酬和固定资产的折旧费用，由于二者不随产品产量的变化而变化，即不管产量增加或减少它们基本上是个不变值，即为固定成本。而生产人员的应付薪酬会随着产品产量的变化而变化，即为变动成本。 　　2、固定成本的相对固定性：企业产品固定成本按其支付数额是否改变，进一步划分为约束性固定成本和酌量性固定成本。约束性固定成本是企业生产经营活动正常进行必须支付的管理部门不能通过其决策行为随意改变的固定成本。如固定资产折旧费用、管理人员应付薪酬等。这些成本数额基本上是稳定不变的具有很大的约束性。 　　而酌量性固定成本是视企业的经营状况和财力水平，管理部门能够随时通过其决策行为改变其支付数额的固定成本。如企业的办公费、电话费、报刊杂志费、员工培训费等。但是，经过进一步的研究和分析后发现，约束性固定成本总额在确定以后是不能改变的，在确定之前是可以控制其规模大小的，如固定资产折旧费用相对应的固定资产投资规模。正是由于固定成本的相对固定性，从而使企业的经营者和决策者找到了进一步降低成本的重要途径，千方百计在此方面寻找突破，争取变固定成本为半固定成本，甚至变固定成本为变动成本，进而在产品固定成本中挖掘出新的降低成本的潜力，从而提高经济效益。 　　二、企业产品固定成本的双重性分析 　　企业产品固定成本有时兼有固定成本和变动成本的双重性质，这就是通常所说的混合成本。混合成本又表现为三种形式：第一种是初始型混合成本，这类成本通常有一个初始量并且保持不变，可视为固定成本，在此基础上随着业务量的变动其成本相应的变动，但是不保持严格的比例关系，即后来又表现为变动成本。如机器设备的维修保养费，可视为一个基数即初始量，如果突然由于增加产量而延长工作时间势必加速设备磨损，增加维修费的发生，那么这种突然增加的费用就表现为变动成本。第二种是阶梯型混合成本，即在一定量范围内固定不变，当业务量超过一定限度，其成本又突然上升到一个新的高度并且在另一个范围内固定不变；而当业务量再超过一定限度，其成本又突然上升到一个新的高度并且在另一个范围内固定不变。如企业质量检验员的定岗定员和相应薪酬就是典型例证，假设一名质量检验员的月薪是2500元，若产量在X至2X之间时需要一人，若产量在2X至3X之间则需要两人，月薪需要5000元，以此类推，该企业质量检验员的应付薪酬就呈阶梯状上升。第三种表现形式是延期型混合成本，这类成本最明显的例证就是加班工资，由于正常工作日薪酬是固定不变的，但当工作时间超过正常标准，则需要根据加班时间的长短成比例支付加班薪酬，如果是因为工作拖拉、效率不高造成的加班，势必增加不必要的费用支出，增加了企业产品的固定成本。这就要求企业管理者和员工合理安排和出色完成工作任务。 　　三、降低企业固定成本的有效途径 　　通过以上对固定成本的性质分析及其表现出来的属性特征，延伸到广义固定成本的概念，我们对企业产品固定成本有了全新认识，同时也看到了降低成本的希望。只要结合企业自身生产经营特点，科学合理的做好成本分解和预算考核，通过以下途径可以进一步降低企业产品固定成本。 　　1、进一步做好项目可行性研究，准确把握市场定位和行业前景以及产品优势，合理进行固定资产投资，从而合理计提折旧费用。之所以强调合理进行固定资产投资，就是坚决避免盲目投资和超预算投资而给企业带来的投资过剩甚至是虚增资产，形成不必要的过高产能和投