四川调查总队系统职工工作满意度调查的研究.pdf

四 川调 查总 队系统职 工 工作满 意度 调 企研究 3、人 口统计变量对工作满意维度 中的组织本身 、工作 回报 、进修提升与 工作本身存在着交互作用 。 4、职工对工作本 身 、进修提升 与工作回报等三个 维度 方面 的满意程度 会 影 响职 工对 工作整 体评 价 的满意度 。 基于上述 的研 究 结果 ，本文提 出 了一些有针对性 的提高职 工工作满意度 的管理策 略 。 关键词 : 工作满意度 调查部门 调查 问卷分析 对策 八b strae t A b s tr a e t A s a sta te一o wn e d e n te rp rise，su rv e y o ffi e e h a s e o n tin u o u sly a d v a n e e d th e refo rm in g P o liey for v ario u s hu m a n a ffa irs in th e P a st y ears，th ere fore，th e issu e about w orkers’job satisfaetion w as ProPosed on the agen da. W 6rkers’real exPerienee feelings an d need s ean be eoneluded by investigations of job satisfaetio n q u estio tin aire，w h ie h h e lP s d ise o v er th e P ro b lem s in the m an a g em e nt， an d Pr o v id e s th e first一h an d in form atio n for P erso nn e l m an a g em ent an d re form in g . T h is re se are h to o k 3 0 5 w o rk ers a s the saxn P le fro m 5 d iffe ren t m u n ie iP a l su rv ey dePartm ents in S iehuan Provin ce. F aetors regarding w orkers’job satisfaction in su rv e y d eP art m e n ts w ere ex am in ed an d an a ly z e d in th is e m P irie a l stud y in o rd e r to ProPose som e effe etiv e m easures for im Prov ing the m an agem ent an d job satisfae tio n b y d em o n stratin g th e th eo retie a l re feren e e a n d th e an a ly sis a b o u t th e e u rre n t situ a tio n in su rv e y d e P 叭 m e n ts . W ork ers from five m ajor eities in S iehuan P rov inee，nam ely，C h en gdu， M ia n y a n g ， M e ish a n ， G anz i a n d S u in in g ， P artie iP ate d in th is in te rv ie w an d questionnaire su rvey. D im en sions influ eneing w orkers’job satisfaction in survey o ffi e e w ere v erified b y tak in g fae to rs’an a ly sis. T h e re su lt e x P la in ed th a t th ere w ere six d im en sio n s in th is researeh ，i.e .，w ork itself，lead ers’m an ag em en t，salary an d w elfare，organ ization itself，o PP o rtU n ities for P ro m otion，an d eo一w orkers. W orker’job satisfaetion w ere ev alu ated by adding the seores for the six di