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创新安全宣教模式打造本质安全矿井 　　[摘要]煤矿的安全宣传教育工作，是搞好安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。回思整个安全宣传教育过程，可以说是一个“金字塔”式不断攀升的过程。近年来，平煤股份一矿工会通过不断创新和探索，注重突出“四情”教育，从“用亲情牵挂启发人，用无情案例警示人，用真情帮教感动人，用热情活动吸引人”入手，形成了以情感感化人、用文化约束人的管理格局，有力推动了本质安全型矿井建设。 　　[关键词]安全宣教模式；创新；安全矿井 　　一、用亲情牵挂启发人 　　在安全宣传教育的过程中，如果单纯地采取简单粗暴，罚款惩罚的教育方式虽然会暂时震慑有些职工的不安全行为，取得一定的效果，但时间长了就会造成许多负面影响，产生一些不良后果。 　　（一）抓教育，讲亲情。对于每个人来说最重要的就是生命，重视安全就是重视生命。一矿女工协管员抓住安全生产的各个关键阶段，及时开展事故案例教育，要重点认真剖析事故原因的同时，重点宣传事故的危害及后果，用昨天的事警示今天的人。 　　（二）抓载体，唤亲情。职工家庭是亲情教育的主体。父母和妻子儿女一句深情的叮咛，一声温馨的祝福，往往会使职工铭记在心。所以，在安全教育中，充分发挥家属的教育作用，让父母、妻儿多吹耳边风、枕边风，更能收到事半功倍的教育效果。工会女工线定期组织职工家属到井口送温暖、献爱心、井下去体验生活等，使广大职工在亲情潜移默化的关爱中受到了安全教育。 　　（三）抓细节，悟亲情。从细微处关心爱护职工，能使职工感受到组织的温暖，有效激发职工搞好安全的自觉性和热情。基层工会组织应在安全亲情教育中，从工作，生活等细小的事情中体现组织的关怀，想方设法帮助职工解决生产，生活上的困难。 　　二、用无情案例警示人 　　案例警示是近年来一矿安全宣传教育中的一项亮点工作。通过深刻汲取近年来发生的几起典型煤矿事故教训，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题，用事故案例教育人、警示人、提升人，以事故教训推动安全生产，促进全矿安全生产形势稳定好转。 　　（一）情感报告嘱安全。情感的力量是无穷的。近年来一矿工会通过组织工伤、工亡家属、女工协管员，开展“忆事故 话安全”情感报告会，用心感动着矿山职工。报告会紧扣安全主题，突出个性、形成特色，找准切入点，形成了安全教育的巨大声势和浓厚氛围。 　　（二）现身说教保安全。“三违”人员和质量标准化不达标的单位领导现身说教是一矿为提高职工的安全水平和矿井安全生产而创新的一种宣传教育方法。 　　（三）安全牌版话安全。安全牌板是传播安全思想的一个平台。为预防事故发生，推进矿井安全生产，大力营造浓厚的安全文明生产氛围，在每年的安全生产月中，一矿定期举办安全牌板展。各个牌板设计精巧，内容、版面美观，形式活泼，立意新颖，图文并茂，主题鲜明，具有较强的教育性和艺术性。 　　三、用真情帮教感动人 　　为充分发挥协管员在安全宣教中的作用，一矿组织动员协管员以促进矿安全生产为目标，以开展“结安全对子”、“三违帮教”、“安全宣传教育进社区”“安全流动课堂”等活动为载体，为实现矿安全生产目标奠定坚实基础。 　　（一）结好“安全对子”。“安全结对子”就是由女工协管员和包保区队班组组合，双方签订安全结对合同，以合同形式使双方在安全工作上互保的关系，最终促进安全管理水平的整体提升。 　　（二）开通“流动课堂”。“流动课堂”是一矿女工协管员开展真情服务的一项举措。一矿工会围绕“珍爱生命，自主安全”主题讨论活动，组织女工协管员进班组、进宿舍、进家庭，讲述安全事、遵章守纪的人和事，引导广大职工牢固树立按章操作的观念，构筑起牢固的安全“第二道防线”。 　　（三）创建“安全家庭”。家庭的平安和谐是全体职工的美好愿望和共同期盼，是构建平安和谐矿区的基石。一矿工会组织各区队工会把创建“安全家庭”活动与“三违”职工帮教、“四进家庭”等活动相结合，组织开展“安全文化进家庭”、签订“安全家庭责任书”、让职工全家共同观看安全事故教育片、召开亲情恳谈会、“安全帮教”进家庭等内容丰富、形式多样、各具特色的“安全家庭”创建活动，充分发挥职工家属的亲情作用，构建区队、班组、家庭三位一体的安全文化，形成浓厚的安全亲情文化氛围，构筑牢固的安全亲情防线。 　　四、用热情活动吸引人 　　开展群众性文体活动是丰富职工业余文化生活的需要，更是企业文化建设的需要。一矿工会结合本单位的实际，通过开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动丰富了职工文化生活，灌输了安全生产理念，有效促进了安全宣传教育工作的持续开展。 　　（一）安全演讲职工讲。安全演讲是煤矿企业经常举办一种安全教育方式，多年来一矿通过开展形式多样的安全演讲进一步筑牢了安全防线，助推了安全生产。一是组织演讲