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创新思想政治工作促进企业和谐发展分析 　　一、思想政治工作的地位和作用 　　第一，思想政治工作是和谐企业的重要环节。 　　近几年来我国强调建立和谐社会，那么在小的方面而言应该建立和谐企业，建立和谐企业的一个重要环节就是加强思想政治工作。之所以在企业中加强思想政治工作建设是因为一个出色的企业需要民主、法制、和谐。而思想政治工作的完善可以更好的促进企业内部职工的和平相处，调节他们的人际关系，同时可以加强公平正义，促进企业间的良性竞争。从而既能够促进企业经济效益的发展同时又能够促进社会稳定，人民团结。无论是构建和谐社会还是构建和谐企业都要加强思想政治工作，紧紧抓住思想政治教育这一重要环节，为其提供舆论环境、思想保证和价值观念。 　　第二，建构和谐企业的重要政治优势就是加强思想政治工作。 　　现阶段我国正处于社会转型期，政治经济体制还不完善，经济形势，就业方式，分配方式，人们的思想、价值观念都具有多变性和多元化的特点。各种矛盾随着社会的发展日益凸现出来。处于这样的一个社会转型期，国家和企业都需要加强政治思想工作，积极并正确的引导人民改变一些陈旧的政治思想观念。[1]大力弘扬时代的主旋律，积极创造和谐的舆论环境，凝结职工和干部的力量，统一人民的思想，共同努力促进和谐社会，和谐企业的发展。 　　第三，建构社会主义和谐企业的重要保证就是加强思想政治工作。 　　开展政治思想工作是我们党重要的工作内容，同时也是我党实现领导地位的重要途径。在现在这个竞争激烈，充满活力的社会，加强思想政治建设能够使企业在不偏离我国基本政策方针的前提下加强企业的活力和竞争力，增强企业职工的工作热情，促进企业利益的增加，从而增加社会的活力和竞争力。 　　二、思想政治工作中面临的新挑战 　　我国正处于社会主义初级阶段，社会矛盾日益突出，社会主义市场经济还不完善这些问题都影响政治工作的顺利开展。思想政治工作面临的新挑战主要体现在以下几方面。 　　第一，大部分人对思想政治工作的重要性认识不清。 　　许多人认为思想政治只是一些形而上的东西，没有实际的价值，对思想政治工作的地位和作用缺乏正确的认识。第一，某些职工认为企业的生命力在于生产，其他的东西仅仅处于附属地位，生产才是硬道理。因而他们的思想中毫无思想政治观念。第二，有些企业在国家政策要求严格的时候加强一下企业职工的思想政治建设，但是平时一点都不重视加强思想政治建设。第三，大部分员工认为只要自己不犯重大的政治问题就可以了，政治思想建设是国家、政府的事，与人民无关。 　　第二，市场经济的不完善，造成价值取向的多元化，增加了思想政治工作的难度。 　　由于市场经济的盲目性造成人们对得失、是非、利弊及价值评价标准的巨大变化。我们原有的价值观念轰然倒塌，原有提倡的舍己为人、无私奉献、拾金不昧已经被大多数所丢弃，继而带来的价值观念是个人主义，拜金主义。因而思想政治工作的开展具有一定的难度。要想顺利开展政治思想工作必须从人们的思想观念抓起[2]。 　　第三，思想政治工作的方法比较落后，缺乏创新。 　　我国开展思想政治工作的主要方法就是利用报纸、宣传栏、宣传册等。这些方法宣传面窄，而且内容相对枯燥，不能引起人们的兴趣。即使在信息技术相对发达的社会，网络越来越发达，但是政治仍然被人们所厌恶，相关部门不能以一种新颖的方式开展思想政治工作。 　　第四，企业高层人员认识不到位。 　　许多企业的高层人员认为发展才是硬道理，而发展的唯一途径就是狠抓生产，只要生产上去，经济效益就会相应的增加。领导人员很少做员工的思想政治工作，只有到了出现严重的问题时，才会抽出一定的时间集中解决问题。从而使得企业问题频出，长久下去，会使企业的经济效益减少。 　　三、创新思想政治促进企业和谐发展的途径。 　　第一，进行思维创新，从而使得思想政治工作与时俱进，进而促进企业和谐发展。 　　随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，思想政治工作的开展要紧随时代发展的步伐。思想政治工作的开展既要继承传统优秀的成分，又要与时俱进，富有时效性、主动性和针对性。 　　所谓增强时效性就是要使思想政治工作紧贴职工，紧贴生产，紧贴基层，毫不动摇的以企业生产经营为中心。在传统政治教育的基础上还要适应社会的快速发展，增加现代管理及科技知识，提高员工的整体水平和素质。增强主动性就是指深入人民群众中去，了解人民的困难和需要，多听人民群众的呼声，积极主动的掌握人民群众的思想动态，正确而及时的做好对人民群众的引导工作。同时要提高预见性，预测企业在将来可能出现的问题，不要到问题来临的时候再去想办法弥补，而是要未雨绸缪，防患于未然。而且要换位思考，从群众的立场思考人民群众的实际需要，增强工作的迫切性和主动性。 　　第二，进行机制创新，为思想政治工作注入活力，促