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医疗事业单位离退休人员管理工作思考 　　摘要：随着我国人口老龄化进程的不断加快，医疗事业单位也面临着离退休职工的三高问题，离退休人员处于高发病期、高龄期和人数高峰期，加大了医疗事业单位离退休人员管理工作的难度。本文结合某医院实例，对医疗事业单位离退休人员管理工作中出现的问题进行了简要的分析，并提出了医疗事业单位应该如何做好离退休人员的管理工作。做好离退休人员的管理工作对于医疗事业单位的稳定乃至社会的和谐都有着非常重要的作用。 　　关键词：医疗事业单位 离退休人员管理 对策 　　离退休人员为医疗事业单位的发展贡献了青春和力量，离退休人员也是单位和社会的宝贵财富，医疗事业单位理应做好离退休人员的管理工作，使离退休人员能够安度晚年。党的十八大以来，对于离退休人员管理工作非常重视。本文通过分析医疗事业单位离退休人员管理工作中存在的问题，有的放矢地提出了相应的解决对策。 　　一、医院事业单位离退休人员管理工作的现状和问题 　　某肿瘤医院是一家三级甲等肿瘤专科医院，集防、研、教、医于一体，是我国最大的肿瘤防治研究基地。该医院共有离退休人员541人，其中离休人员5人，离退休党员141人。离退休人员中有中级职称人员151人、副高级职称人员64人、正高级职称人员72人，其余为初级职称人员。为了做好离退休人员的管理工作，该院建立了离退休人员党支部，并取得了初步的工作成效。然而在社会发展的过程中，该院的离退休人员管理工作也面临着一些问题，该院的离退休人员党支部积极对管理中的问题进行了分析，力求在萌芽阶段解决问题，更好地为离退休人员服务。 　　该院的离退休人员管理工作中主要存在以下几个方面的问题。 　　（一）在本地生活的离退休人员管理中的问题 　　该院的绝大部分的离退休人员都在本地居住，为离退休人员的管理工作提供了一定的便利。本地居住的离退休人员能够及时接收到手机短信和信件，与单位保持联系。由于生活环境比较熟悉，这部分离退休人员的基本生活情况较好，但是仍然呈现出一些问题。 　　（1）离退休人员面临的生活问题 　　尽管从总体上而言，医疗事业单位的离退休人员的退休工资足以保障其日常的生活。但是一些离退休人员由于职称低、退休时间早，退休工资较低。还有一些离退休人员由于身患慢性病，需要长期服用药物，或者家庭负担较重，造成了一些生活上和经济上的困难。当前的离退休人员管理工作还没有对所有离退休人员到家庭生活状况进行全面的排查[1]。 　　（2）离退休人员面临的心理问题 　　一直以来，医疗事业单位的离退休人员管理工作都比较重视对离退休人员的生活问题进行解决，一定程度上忽略了离退休人员的心理问题。离退休人员的身心健康往往受到自身疾病的影响，以及一些生活挫折和家庭矛盾的影响，容易出现抑郁、急躁等负面情绪。如果这些负面情绪长期得不到改善，就会造成抑郁症或者偏执症，造成离退休人员严重的心理问题，甚至对离退休人员的正常生活造成严重的不良影响。离退休人员的心理状态很容易受到一些外界事件的刺激，例如老同事、老朋友和家属的去世往往会使离退休人员产生负面情绪，难以调整个人的精神状态。当前医疗事业单位的离退休人员管理仍然拘泥于日常事务的服务和管理，对于离退休人员的心理状态没有进行有效的关注，还没有开设心理课程和心理疏导方面的辅导[2]。 　　（3）没有为离退休人员搭建发挥余热的平台 　　医疗事业单位的离退休人员有很多都是具有丰富的工作经验的老同志。该肿瘤医院的离退休人员中就有中级职称人员151人、副高级职称人员64人、正高级职称人员72人，有很多离退休人员都非常关心医院的发展动态，身体状况和精神状态都比较良好，具有发挥余热的强烈愿望。然而当前的离退休人员管理工作没有为具有管理经验和专业技术特长的离退休人员搭建有效地平台，难以发挥其帮、传、带的重要作用，这也是对人力资源的一种严重浪费。 　　（4）离退休人员的生活质量问题 　　我国已经进入了老龄化社会，离退休人员的生活质量问题得到了社会各界的广泛关注。在医疗事业单位的离退休人员中，有一些单独生活或者孤老户的离退休人员面临生活质量较低、孤独感强、日常生活缺乏照顾的问题，长期处于清净封闭的环境中，难以与外界进行沟通，内心的情感得不到有效的倾诉，导致与人沟通的能力越来越差。由于缺乏与外界的沟通和业余爱好，导致与现实社会的脱节。这也说明医疗事业单位的离退休管理工作还不够细致[3]。 　　（二）在异地生活的离退休人员管理中的问题 　　医疗事业单位的人员中还有一部分跟随子女前往国外或者其他城市生活，对于这一部分离退休人员的管理也存在一些问题。由于离退休人员长期跟随子女在外地生活，甚至已经在外地购置了房产，对这一部分离退休人员的管理显得比较松散，单位与这一部分离退休人员之间的联系较少，对于其实际生活状况和身