新会计准则下职工薪会计处理.docVIP

对新会计准则下的职工薪酬会计处理问题思考 万光荣 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿 【摘 要】新企业会计准则第 9 号 － － 职工薪酬首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范，随之职工薪酬会计科目的相关设置以及会计处理的方法都发生了相应的变化，进而导致执行新会计准则的企业的资产负债表和现金流量表都会受到影响。由于每一家企业都不可避免的在会计核算中应用到职工薪酬，因此在新会计准则的基础上进行相关账务调整的企业都必须对要对职工薪酬的会计处理进行调整。本文对新会计准则下如何调整应付职工薪酬进行了一系列的探讨。 一、职工薪酬的内涵 职工薪酬这个名称得益于在上市公司、股份公司中建立的职工薪酬委员会，是指职工从企业中取得的福利的一个概括和总结。新会计准则出台后，规范了企业和职工建立劳动合同保障下的各种货币性和非货币性报酬的支付关系，提出了明确的概念及包含的项目。1． 职工薪酬的概念。职工薪酬计划是每一家企业在经营中必不可少的一部分。新会计准则旨在规范企业在占有职工提供的劳务和服务而对应地支付的报酬，以及其他与职工相关支出的各种职工薪酬的会计处理和信息披露，从新会计准则中可以概括出以下几点; 构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴; 职工福利费; 五险一金( 医疗、养老、失业、工伤和生育保险费，住房公积金) ; 工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬。另外，新企业会计准则