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工会在烟草行业改革发展中的重要作用 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）04-000-02 　　摘 要 随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，基层烟草企业职能性质和经营方式也发生了深刻的变化，新的卷烟营销模式也决定了烟草行业经营由管理型向服务型转变，企业的工作职责和任务都发生了质的转变。在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。 　　关键词 烟草 工会 模式转变 　　烟草工会是烟草员工自己的组织，烟草员工是烟草企业建设的主体。工会是由员工组成的群众性组织，有很强的号召力和吸引力.因此发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，这也引起了烟草企业管理者的高度重视。因此在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。同时烟草工会还拥有广阔的企业文化传播阵地，以文体活动为载体加强企业文化建设，营造健康向上的氛围，通过开展丰富多彩、形式多样的文体活动，员工都会受到潜移默化的教育。烟草员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利都能得到落实。 　　一、工会在烟草行业的作用现状分析 　　工会的作用现状是组织员工参与企业民主管理，工会是企业领导与工人联系的纽带，工会通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性，工会的应用现状主要表现在以下几个方面 　　（一）工会是文化传播阵地 　　工会是烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，以文体活动为载体，加强企业文化建设，使烟草员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现了企业的和谐。 　　（二）工会是宣传的平台 　　工会组织在烟草行业里是一个宣传平台，工会通过宣传先进模范人物和先进集体的事情，以培养典型、激励先进和引领为目的[1]。激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。工会还通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。工会通过宣传优秀工人的形象，让广大员工树立好工人的形象，并积极展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。 　　（三）工会是活动的载体 　　工会积极提升烟草员工业务技能，拓展市场营销，创立服务品牌，树立良好的烟草社会形象，并且不断促进服务方式服务水平的改进与提升。积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发烟草员工的工作热情。 　　（四）工会是连接干部群众的桥梁 　　烟草企业工会充分发挥了桥梁作用，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任，增进干群情感与互信，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，同时作为工会的负责人，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。 　　二、工会对烟草行业改革发展的作用 　　工会的发展业在烟草行业的发展中起着不可小觑的作用体现在以下几点 　　（一）工会是纽带作用 　　工会是连接干部和群众的纽带和桥梁，每一位干部、员工都知道“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，所以说把员工与企业的命运紧紧地结合在一起的是工会这一个纽带。对于涉及到员工利益的重问题[2]更要由员工群众讨论通过，让员工参与决策，参与管理，增强员工的主人翁责任感，使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业，关心企业的发展。针对职工感到工作压力较大的问题，市公司工会及时组织基层职工开展阳光心态主题实践教育活动，帮助职工正确认识工作中的压力，让员工更好的去工作。 　　（二）工会是领导作用 　　工会在烟草行业的改革中起着领导的作用，只有彻底摆脱旧的工作模式，与时俱进，开拓创新，开展新工作，才能适应企业发展的需要，在当前企业经济结构日益多样化的条件下，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。工会领导调节劳动关系有多种形式和途径，主要是参加地方各级劳动争议仲裁机构的工作，负责企业劳动争议调解工作，代表职工与企业行政进行集体协商、签订集体合同[3]，并指导帮助职工与用人单位订立劳动合同等。所以此时工会中的人们便是改革的主心骨，是改革中不可或缺的一部分。 　　（三）工会是员工的保障 　　工会是员工企业的保障，它保障的员工的就业问题和劳保问题。关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工特殊利益保护等方面的职能。工会干部