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工会工作创新的方法及其途径 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01 　　摘 要 随着我国市场经济的发展，需要真正落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，而工会工作也要不断进行创新，努力创造出一套适合新时期工会工作发展的新体系，把理论创新当作推动我国工会工作发展的前提，完善工会工作的组织体系，加大其宣传力度，对已有的工作方法进行创新，明确各个部门的职责，对工会工作作风进行合理的转变，只有这样才能保证工会工作有效、健康的发展。 　　关键词 工会工作 方法创新 措施 　　一、完善企业工会组织体系 　　企业工会组织体系是工会履行各项职能和进行各项工作的组织基础。因此，要遵循《工会法》相关规定，在企业内部完善各级工会委员会或基层工会组织，从而形成一个自下而上多层次、多级别的工会组织体系。同时，还要发挥工会组织管理人员的职责，定期与各级党组织协商，按照德才兼备、精干高效和“四化”的标准，来选拔热心工会工作、年轻有为、富有开拓创新精神的复合型人才或专业型人才，以此来不断充实工会队伍，为工会组织注入新鲜活力。对于企业工会组织来说，首先构建领导机构，并要求领导人员明确自身责任，坚持按照相关规范和标准进行工作。另外，要广泛吸纳优秀组织成员，对于聘用的季节工、农民工、临时工准许其加入工会组织，并对已有的工会管理制度进行不断的完善。 　　二、加大工会宣传力度提高其社会影响力 　　加强创新工会工作的创新，要仅仅围绕工会工作的基本理念进行，要紧抓宣传武器，对外要尽可能塑造企业工会的良好形象，对内要不断培育健康企业理念，弘扬正确思想理论，从而有效扩大企业工会的社会地位和影响力。工会宣传过程中，还要坚持以提高职工素质、维护职工权益、满足职工需求为主题，突出主线，围绕中心，尽量帮助广大职工丰富精神文化、了解时势发展、促进企业改革发展。要从完善措施、健全机制入手，来不断搞好宣传策划，加大工会工作宣传力度，充分利用期刊、网络、报纸和户外宣传橱窗等手段来提高宣传与媒体之间的联动，进行全方位、多角度的宣传。工会宣传内容的选定要注重挖掘民主管理、职工群众性建功立业和文体活动、扶贫帮困送温暖等方面的主题，围绕劳模精神进行不断的弘扬，组织一些具有较大影响力的主题报道、系列报道与专题报道，以更好的凝聚职工工作热情， 让广大职工理解和支持企业工会的发展。 　　三、开辟新途径，创新工会工作新方法 　　在新的历史时刻，企业工会要坚持与时俱进，并对已有的工作方法和途径进行开拓创新，只有这样，才能更好的推动企业工会发展，才能使其适应社会发展潮流。首先，工会工作要“求变”。因为社会发展在不断变化，企业要想顺应时代发展，就需要进行不断的改变，在多样化经济格局中开辟一条适合企业工会工作开展的新方法，以变应变，找准位置，寻找两者之间的最佳结合点。在确立工会的工作重点、工作内容、活动方式的过程中，也要体现出特色性、灵活性、针对性和实效性。其次，工会工作要“做专”。如今，我国企业工会工作的复杂性、重要性、独立性不断提高，工会工作领域和内容不断延伸。最后，工会工作要“务实”。工会组织的各个环节工作都要讲求实效与突出重点，其不仅涉及到工作方法问题，更事关工会的工作作风问题。工会工作的重点需要集中人力、物力和财力，全力以赴的进行改革和创新，以达到用重点带动一般发展的目的，更好的推动我国工会工作的开展。 　　四、明确工会工作职责，提高其执行力 　　企业工会工作的创新过程，要明确工会工作职责，提高其执行力。首先，要维护好广大企业职工的合法权益。随着企业改革的不断深化，企业内部的用工制度、利益分配、就业等方式趋于多元化，在这种情况下，工会工作的开展必须积极依据《劳动合同法》、《劳动法》和《工会法》中的相关规范，来尽可能的维护企业工作人员的合法权益。其次，要积极倡导企业职工参与到企业管理之中。在企业进行管理、决策的过程中，工会工作人员要代表职工参与企业管理之中，并认真履行自身的职责，敢于为职工办事、说话。再次，发挥好“家”的作用。企业工会属于企业内部的“职工之家”，所以，工会要尽最大努力发挥“家”的作用，积极为广大职工排忧解难、释疑解惑。最后，要成为企业管理的内行人。工会管理人员不仅要懂工会工作，还要尽可能的懂生产、懂管理，这样才能更好的维护职工具体利益和企业整体利益的统一。工会工作还要将工作任务细化、量化，完善目标激励机制，提高工会在企业工作中的执行力。 　　五、转变工会工作作风，推动工会发展与创新 　　在进行工会工作创新的过程中，要不断学习实践科学发展观，改善工会干部队伍作风，推动工会工作创新发展。要从工会工作的领导作风、思想作风、工作作风、生活作风入手，工会管理人员要适应新形势，履行好自己的职责，努力