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当前事业单位职工绩效考核存在的问题及对策思考 　　摘要：目前我国事业单位职工绩效考核改革仍处在摸索阶段，改革方案也在不断改进与修正，我们不能避讳改革中出现的问题，正是这些问题才是改革的动力，在绩效考核改革过程中，我们要正确认识绩效考核执行过程中对工作人员产生的一些负面影响。有些影响不是绩效考核本身的缺陷，只是理解层面的不到位、执行层面的不彻底造成的，这些都是可以通过更加完善的措施来有效避免的。通过研究绩效考核存在的问题和对策，以期为事业单位工作人员工作绩效考核提供参考。 　　关键词：事业单位；绩效考核；问题；对策 　　中图分类号： D630.3 文献标识码： A 文章编号：1001-828X（2015）010-000-02 　　提高事业单位的绩效考核水平，是提高社会公共服务部门服务质量的重要保障。绩效考评指标的完成能够提高员工积极性，实现组织的预期目标，对事业单位的发展有着重要的意义。虽然事业单位对绩效考核改革进行过多次调整，但绩效考评方式仍然存在一些问题，合理分析并解决这些问题对事业单位的发展至关重要。文章主要分析了事业单位绩效考核中存在的主要问题，并提出事业单位绩效考核的解决策略。 　　一、事业单位绩效考核工作的难点 　　（一）绩效考核认识程度不足 　　大多数行政事业单位也是近几年才引进了绩效考核的管理模式，很多单位的管理者也并没有意识到绩效考核对于行政事