当前国有企业工会工作面临的问题及对策思考.docVIP

当前国有企业工会工作面临的问题及对策思考 　　摘 要：近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业工会对新时期工会工作发展规律的认识不足，对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够，导致矛盾和问题越积越多，束手无策，工作越来越难展开。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，国有企业工会要实践好“三个代表”重要思想，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 　　关键词：国企；工会工作；困难；思考 　　企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。 　　一、国有企业工会工作当前面临的问题 　　（一）职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂 　　一是经营管理者群体。企业改制、转制后，成为企业的董事长、总经理、董事等，执行的是年薪制、期权制、股权制等分配方式；二是“白领”员工群体。当今知识分子受到企业的广泛推崇，知识分子的劳动可以作为分配要素参与分配；三是普通职工群体。他们是企业从事具体生产劳动的一线职工，也是企业人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得工资。四是打工者群体。他们靠具体