建机制 练内功 强技能全面提升职工业务素质.docVIP

  • 25
  • 0
  • 约3.04千字
  • 约 5页
  • 2016-08-21 发布于北京
  • 举报

建机制 练内功 强技能全面提升职工业务素质.doc

建机制 练内功 强技能全面提升职工业务素质.doc

建机制 练内功 强技能全面提升职工业务素质   在全局开展“学规章、大练功、强管理、反两违”主题活动中,宝鸡供电段始终以学习新《技规》《行规》《行细》《段细》为载体,开展全员学规练功活动,不断提升职工整体素质,促进安全责任和作业标准有效落实,进一步夯实安全基础,努力实现安全管理规范化、职工作业标准化。   一、早筹划、重引导、营氛围   (1)注重统筹兼顾。一是按照局职教处实施方案,结合自身实际,将“学、练、强、反”活动细分学规章、大练功、大比武、实作鉴定、案例教育、效果验证等6个层面,明确工作目标、活动任务、开展方法、实施措施及推进计划,做到“六个全、三个一”。二是把“学规章、大练兵、大比武”活动与供电系统三层五级单元培训法、日常的岗位练兵、业务学习紧密结合起来,确保学练比活动落实到每一个岗位、每一名职工,防止出现脱离实际、弄虚作假等现象,实现所有干部职工熟练掌握最基本规章和作业标准的目标,确保取得实效。   (2)注重营造氛围。一是结合当前开展的“安全风险管理大家谈”活动,充分利用黑板报、局域网、微信等多种形式广泛宣传涌现出的典型与先进,不断强化“敬畏安全、讲究科学”的安全风险管理理念,进一步调动干部职工“比学赶超”的积极性。二是全段各级干部在活动中率先垂范,带头先学,实现在岗干部职工100%参加培训、100%参加考试、上岗人员100%合格的“三个百分百”,努力

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档