东北石油大学关于进一步规范.docVIP

东北石油大学关于进一步规范 专业技术职务（职称）评聘管理工作的通知 各院部、直属单位、机关各部处室： 按照省委巡视组对我校专业技术职务（职称）评聘工作的意见和建议，为进一步提高专业技术职务（职称）评审质量，保障广大专业技术人员的利益，根据省人社厅和省教育厅有关文件精神，结合我校实际情况，学校职称领导小组研究决定，就进一步规范我校专业技术职务（职称）评聘工作做如下要求： 一、评聘组织构成及职责 （一）学校评聘组织 1、成立学校专业技术职务（职称）评聘工作领导小组（简称校职称领导小组），负责全校专业技术职务评聘工作的领导和决策。其主要职责： （1）制定和修订学校专业技术职务评聘规则； （2）组建学校专业技术职务评聘委员会； （3）核算学校专业技术职务岗位数额，并向基层专业技术职务（职称）评审领导小组核拨指标； （4）组织学校专业技术职务评聘工作； （5）监督、检查二级单位职称评审组的评审、推荐工作； （6）协调、处理专业技术职务评聘中的有关遗留问题； （7）作为学校专业技术职务工作的仲裁机构，受理有关专业技术职务评聘的投诉。 对于涉及专业技术职务评聘的重大政策调整或其他重大非学术问题，应提交学校党委常委会研究决定。 2、校职称领导小组下设专业技术职务评聘工作办公室（简称评聘办）、专业技术职务评聘资格审查小组（简称评聘资格审查小组）。 评聘办设在人事处，负责制定和完善学校专业技术职务评聘的有关制度和办法，组织实施专业技术职务评聘工作，核定申报者的申报资格，受理有关专业技术职务评聘工作的咨询、申诉等事务及日常管理工作。 评聘资格审查小组由人事处、教务处、科研处、研究生院、学科建设处、学术理论研究部、高等教育研究所、学生院、国际合作处、继续教育学院及秦皇岛分校等职能部门和单位组成，具体负责对申报者已经备案的业绩成果材料进行审核、认定。评聘资格审查小组由评聘办牵头工作。 学校学术委员会受校职称领导小组委托，对各职能部门和单位无法认定或有争议的业绩成果进行评议、认定，同时对申报者提出异议的职能部门的认定结果进行复议、审定。 3、成立学校专业技术职务（职称）评聘委员会（简称校职称评委会），负责评聘我校有直聘权的专业技术职务，评审、推荐我校无直聘权的专业技术职务参评人选。 （二）二级单位评审组织 二级单位的专业技术职务（职称）评审组织由“职称评审领导小组”、“职称评审组（评委）”、“思想品德考察组”、“教育教学能力考察组”组成，负责对本单位申报者的师德师风、学术道德、业务水平、履行现职情况等进行全面评价。各小组由二级单位党政联席会议研究产生，并报校职称领导小组批准，上报时须二级单位的党、政领导共同签字，并同时加盖党、政两个公章。各小组经学校审查通过后，方可进行本单位的专业技术职务评审推荐工作。各小组名单一经确定不能随意更改。 1、二级单位职称评审领导小组主要职责： （1）组织制定和修订本单位专业技术职务评审规则及实施办法； （2）负责本单位申报者登记、申报材料受理工作； （3）安排本单位专业技术职务评审、推荐工作； （4）依照学校规定，指派专人（原则上要求具备正高级职称，名单需报学校评聘办备案）审查本单位申报者的申报材料，对申报者的业绩成果与其所申报的学科专业相符或相关性进行界定，对申报者的能力、水平、贡献等进行初审，确定其是否具备专业技术职务申报资格； （5）受理对本单位评议推荐人选的申诉； （6）审核、上报本单位评议通过人员的名单及申报材料。 2、二级单位思想品德考察组负责本单位申报者思想政治表现、师德师风、学术道德等情况的考察、评价，对“师德一票否决”进行确认。 3、二级单位教育教学能力考察组负责本单位申报教师系列专业技术职务人员教育教学能力的考察、评价，对“教学一票否决”进行确认。 4、二级单位职称评审组（评委）负责对本单位申报者的思想品德、教育教学能力、学术水平、履行现职情况等进行评审、推荐排序。其主要职责： （1）按规定权限实施本单位专业技术职务评审工作，确定评审结果或推荐排序，写出评审、推荐意见并提交校职称评委会； （2）负责向校职称评委会提出我校无直聘权的专业技术职务推荐人选； （3）在评审、推荐过程中，有权拒绝评审、推荐不符合申报条件或不按评审、推荐程序申报的参评对象； （4）负责解释评审、推荐结果，并承担相应的责任。 二、学校评聘资格审查小组任务分工 学校评聘资格审查小组成员单位按照规定对各系列专业技术职务（包括我校有直聘权的系列和我校无直聘权需上报到省里评审任职资格的系列）申报者的基本情况和已经备案的业绩、成果进行审