邢台职业技术学院就工作奖励办法.docVIP

邢台职业技术学院 毕业生就业工作考核及奖励暂行办法 为进一步开展毕业生就业指导与服务工作，充分调动各系做好毕业生就业工作的积极性和主动性，切实加强毕业生就业工作的科学化、规范化和制度化建设，提升我院毕业生就业工作质量和水平，特制定本办法。 一．就业工作考核办法 考核对象为各系就业工作，考核观测点主要从就业指导与服务工作、职业指导课与就业信息化建设和就业工作实绩等三方面进行考核。 （一）就业指导与服务工作考评 1.考核指标体系 就业指导与服务工作量化考核指标体系 考 核 观测点 达标项目 分值 考核内容及要求 自评 得分 就 业 指 导 与 服 务 工 作 领 导 重 视 程 度 9分 4 各系认真实施“一把手”工程，定期召开就业工作会议，研究、部署就业工作，制定具体的年度就业工作计划，毕业生离校有总结。 5 教研室主任、专业带头人和教职工积极参与就业工作，针对就业工作中出现的新情况、新问题，制定相应的措施。 机 构 队 伍 建 设 8分 4 各系成立大学生就业指导与服务办公室，有专职人员负责日常的就业工作，岗位职责清晰。 4 职业指导人员积极参加就业工作学习、培训，参与相关课题或专题研究，并发表相关论文。从事就业工作3年以上的人员应取得相关的职业资格证书。 就 业 管 理 12分 2 就业指导人员熟悉就业程序，能及