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浅谈国企基层党建工作的创新途径 　　摘 要 国有企业的基层党建工作直接关系到企业的稳定发展和改革方向，对于国有企业的建设有着重要的作用。国有企业和党组织必须要重视基层党建工作，认清当前形势下做好基层党建工作的重要性和必要性，努力探索国企基层党建工作的创新途径。本文分析了国企基层党建工作创新的必要性和意义，提出了国企基层党建工作的途径。 　　关键词 国企基层 党建工作 途径 　　一、国企创新基层党建工作的意义和必要性 　　（一）基层党建工作的意义 　　基层党建工作对于国企来说，不论是从战略角度还是增强国企发展动力方面，都有着不可忽视的重要作用，忽视基层党建工作的国企，必然会失去长期发展的动力。国有企业作为党执政建设的重要经济基础，做好国企的基层党建工作，不仅能够保证企业自身的经济发展，有效贯彻落实国家的方针政策，还能进一步促进党的路线执行，为国民经济的健康快速发展提供持久动力。国有企业为执政党参与经济建设提供了良好的载体，提高国有企业的整体发展水平，做好国有企业的基层党建工作，可以很好的保证国有企业发展的政治方向，为国民经济的发展提供有利的经济保障。从战略方面来说，做好国有企业的党建工作，关乎党的方针路线有效执行，关于国民经济整体健康发展水平。 　　国有企业经济发展持续增长，发展活力不断增强，能够有效推动国有经济的整体发展，为党的建设提供强有力的物质保障。党的建设关系着经济发展的方向和组织保障，关系着国有企业发展的政治方向，能够为其他非国有经济的发展提供模范带头作用。作为国有经济的重要组成部分，国有企业要重视基层党建工作，不断坚持和巩固党的领导，让国有企业始终保持持续、健康的发展态势，从而提高国有经济的整体经济效益，推动党的建设和党组织的创新，形成双向有利互动，充分发挥党建工作的积极作用。 　　（二）国企基层党建工作创新的必要性 　　在新的发展形势下，除了认识到国有企业基层党建工作的必要性外，还要认识到国企基层党建工作创新的必要性，才能把基层党建工作做到位，提高基层党建工作的实际创新性。国有企业基层党建工作的创新，是用与传统党建工作方式不同的思维、方法，开展现有国企基层党建工作。国有企业基层党建工作的创新，要注意做好对之前党建工作的扬弃工作，充分保留和挖掘既有工作方法的优势，改变落后的不符合实际需求的工作方法，从思想理念、实际工作方法上提高基层党建工作的创新性。 　　国有企业基层党建工作创新，是新形势下进一步巩固党对国有企业领导的必要措施，是抵触不良思想对国有企业侵蚀的有力措施，可以有效发挥党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，增强党对国有企业的领导权。国有企业的基层党组织工作方式必须实现创新发展，才能有效应对基层党建工作所面临的时代困难，才能更好巩固党对国有企业的坚决领导。国有企业基层党建工作的创新，是为了更好强化国有企业的责任和使命感，增强国有企业的社会责任和政治责任感，保证国有企业在国民经济发展中发挥好积极的角色引领作用。国有企业在关心国计民生的经济发展方面，承担着不可推卸的责任，这就要求国有企业必须要重视基层党建工作，才能够保证自身承担起社会责任的职责。 　　创新国有企业的基层党建工作，可以有效促进国企综合竞争力，推动国企在竞争激烈的市场环境中，保持良好的战斗力，发挥国有企业承担的政治角色。国有企业基层党建工作的创新，可以增强国企基层党建的实际效果，保证国有企业在经济发展中拥有明确坚定的政治领导，有效避免国有企业在新的发展形势下，迷失政治发展方向，促进国有企业形成具有科学性决策。国有企业基层党建工作的创新，能够有效留住优秀人才，吸引大量有为青年涌进国企党组织，最终成为国有企业经济发展的主要力量，从而为国有企业的长久发展提供人才动力。国企基层党建工作的创新，还可以从很大程度上促进国有企业的企业文化建设，形成积极上进、奋力拼搏的良好企业文化，不断提升国有企业发展的软实力，进一步塑造国有企业的社会形象，推动国有企业的长远发展。国有企业基层党建工作的创新，可以最大程度提高国有企业的经济效益、组织效益，坚持基层建党工作的创新，可以有效避免国有企业在经济发展中多走弯路，从而提高国有企业经济发展的整体效益。 　　二、创新国企基层党建工作的途径 　　（一）抓好生产经营，始终把握党建工作方向 　　国有企业基层的党建工作，不能离开企业的经济效益和社会效益提升这个工作中心，这样才能找准并确定党建工作的切入点，体现党建工作的政治威力和党务工作的重要性。党组织在国有企业的经济发展中有着举足轻重的作用，在企业改革与发展中，基层党组织必须根据现实发展情况和时代要求，把握好企业发展方向，协调好经济效率、政治效益之间的关系。在选拔任用年轻干部时，要注意慎重选择，从政治思想、工作能力等综合方面进行评估，为国有企业的基层党建工作