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浅谈新形势下如何推进公路思想政治建设 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-02 　　摘 要 我们国家是一个经济快速发展的国家，各行各业都随着社会的进步而有了很大的进步，这种情况对开展我们国家思想政治教育既是机遇也是挑战。公路建设作为发展经济建设的基础，它承载着控制城市化进程快慢的重任，是进行城市建设的必要准备，良好的交通是发展经济的基础，因此在新时期公路建设被我们国家提上了发展日程。如何才能更好的对公路建设者进行思想政治教育是当前公路建设面临重要的问题，它对促进各项工作的顺利开展都起着很大的影响作用。以下是我们针对新形势下如何推进公路思想政治建设作出的探讨： 　　关键词 新形势下 推进 公路思想政治建设 　　一、当前公路施工企业思想政治建设面临的新形势 　　（一）职工价值观念多元化 　　我们国家是一个经济、政治、文化都在快速发展的国家，特别是近些年来全球化的影响，人们的思想价值观念更多的受到国外文化的影响，其他国家通过文化渗透不断侵略我们国家。对于公路建设者也是一样的，他们以前只知道埋头苦干，挣着微薄的工资却为国家公路建设奉献着全部的身心，权利意识也相当的淡薄。但是随着社会的发展，公路建设者在不断的更新，越来越多的受过高等教育的人走上了公路建设这个岗位，他们不再默默无闻，他们的物欲观念越来越强，吃苦耐劳的精神越来越弱，他们大多希望可以少付出劳动，多得到金钱的反馈。公路建设职工的思想观念越来越多元化，他们一方面希望工资高一点，另一方面又希望自己可以从事劳动少的工作，还希望自己可以得到补贴，他们不再满足于可以挣钱养家糊口，更多的希望可以挣钱进行精神享受，他们的奉献精神越来越少，艰苦奋斗的精神也越来越淡薄，对金钱的需求越来越大。这都是他们价值观念多元化的体现，在这种情况下，以前固有的政策已不能满足他们的需求，就急需要对公路建设的职工进行思想政治教育。 　　（二）职工的趋利性增强 　　公路建设是一种带有公益性质的国家组织起来的建设活动，它是由国家发放一定的资金，然后由企业召集工人开展建设活动。所以职工一般是由企业征集的，从职工个人来讲，他们要争取工资，而从企业来讲它们也可以从中受益。但近年来出现的问题就是，职工的趋利性越来越强，他们对于工资的要求很高，因为他们认为公路建设是一项比较辛苦的劳动，他们希望可以获得尽可能多的报酬，而企业则希望尽可能降低成本，这就导致了社会矛盾，企业对职工的需求和职工对工资的要求之间的矛盾越演越烈。对于职工开讲，如果企业给出的工资不能够让满意的话，他们会把过多的消极情绪表现在劳动过程中，以至于工作缺乏积极性，公路建设质量也不断下降，这是很严肃的问题，值得我们去思考。 　　（三）职工的优惠意识增加 　　我们国家是一个社会主义国家，它的特性就在于人民当家作主，人民可以享受国家很多的惠民政策，这是每个公民都可以享受的。我们国家为了带动内需，近些年来不断的出台一些惠民政策，让职工深受其益处。再加上近年来我们国家政策的不断改革，公司普遍开始施行合同制，以前的“铁饭碗”被逐渐推翻，这让公路建设的职工出现危机感，怕自己的工作不保，他们希望自己的工作生活得到国家政策的保证。随着社会经济的发展，职工的个人支出越来越多，而预期收入却越来越少，引起了职工的不满，他们的工作积极性降低，惠民意识不断增加，希望得到政府的支持。 　　二、改革公路施工企业思想政治建设的几点措施 　　面对当前出现的新形势下公路施工企业出现的思想政治教育的困境，我们必须寻找好的解决方法进行改善，不仅仅要安抚职工的不安情绪，国家应该从政策上给予他们支持，让他们的生活得到保障，同时对他们以合理合法的方式进行思想政治教育，充分调动职工的劳动积极性，提高最低工资标准，完善就业保障机制。这样不仅可以让职工不安情绪得到缓解，更可以保证公路建设的正常实施。 　　（一）创新思想政治工作方法 　　随着社会的不断发展，社会面临的新问题不断增多，传统的思想政治教育方法已不能够满足社会的需求，对公路建设职工已不能起到任何作用，在这种情况下就急需提出创新方式对职工进行思想政治教育。同时从事思想政治教育工作的人也应该不断学习新知识，掌握新方法，不断更新自己的教育理念，从而保证自己可以以全新的面貌教育新一批企业员工。教育者因该深入职工内部，从根本上了解企业职工面临的身心方面的问题，把理论与实践相结合，采用合理的方式对职工心中的困惑给予解答，只有这样才算真正做到了一个教育者的本职工作。职工的生活困惑得到解决之后，他们工作的积极性就会有很大的提高，工作效率相应的就有了相应的提高。同时，思想教育工作者应该时刻与职工保持联系，让职工及时反馈他们遇到的问题，并作出总结，这样再次遇到类似情况的时