安全规章制度培训(非普通员工).pptVIP

安全规章制度 2015年4月 安全规章制度 前言 安全管理机构 规章制度介绍 前 言 根据安全标准化管理体系要求，公司制定各项安全管理制度共计28项，涵盖生产现场、后勤保障、劳动用工等各个方面。由安全管理委员会负责各项制度的落地实施及监督整改。 安全规章制度汇编 前 言 为确保安全标准化体系的稳步推行，保障公司安全生产，现将与各部门直接相关的各项规章制度作纲要性介绍，后续将陆续对具体细则进行公司级、部门级、班组级培训。 安全规章制度 前言 安全管理机构 规章制度介绍 安全管理委员会 主任：赵勤 副主任：翁永富（兼安全管理者代表）、单勇 其他成员：赵刚、刘宪武、申向阳、龙萌、王丽亚、安全小组（即兼职安全管理员） 专职安全管理员：程野 兼职安全管理员：马繁荣、刘旭宇、陈祥、张杰、周倩 安全管理机构 安全管理组织机构 安全管理机构 安全管理机构 安全管理委员会成员必须接受安全生产培训，并考核合格。 安全管理委员会应每季度召开一次安全专题会议。 各部门负责人和安全员每月召开一次安全会议或组织一次安全活动。 安全管理机构 由安全管理委员会负责将安全生产目标的考核纳入到月度KPI考核及年度KPI考核。 月度KPI的考核实行 “一票否决”制，即当月凡发生安全生产事故的个人/部门考核均为C；年度KPI考核按各部门安全生产目标的完成情况进行测评，未完成安全生产目标的将按照考核制度的要求进行扣分。 安全规章制度 前言 安全管理机构 规章制度介绍 规章制度介绍 根据与现场工作的相关性、重要性、紧急性等因素，现主要对安全生产责任制、安全教育培训、作业安全管理制度、安全检查及隐患治理四项制度进行介绍。 年度安全生产目标及分解 安全生产责任制 目的 为了加强安全管理，明确安全生产责任，由安全管理委员会负责安全生产责任制的统筹管理，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新，定期对安全生产责任制落实情况进行考核。 安全生产责任制 制定 领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，应覆盖所有岗位。 各部门应根据部门、班组、岗位实际情况制定相应的责任制，内容要描述准确、具体，具有可操作性，能进行量化考核。 制定的安全责任制应以正式文件形式下发。 安全生产责任制 评审与修订 由安全管理委员会负责定期对安全生产责任制进行评审，主要评审与法律法规的符合性、与公司管理制度的协调性及可操作性。 由安全管理委员会根据评审结果对安全生产责任制进行修订。 安全生产责任制 培训及考核 由安全管理委员会对主要负责人、安全管理人员、部门负责人、技术人员及各岗位的作业人员进行培训，使其熟悉掌握本岗位的安全生产责任制，自上而下进行详细说明和交流。 由安全管理委员会负责对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核周期为一年。 安全生产责任制 职责 行政人事部负责公司级安全教育培训工作。 各部门负责本部门的安全教育培训工作。 各班组负责本班组的安全教育培训工作。 主要负责人、安全管理员由行政人事部负责参加安监局组织的相关培训并取得相应证书。 新入职员工由行政人事部负责安全教育培训，离岗1年以上或工伤后返岗的员工由部门负责重新进行安全教育培训，且不得少于4课时。 安全教育培训 考核 由各部门组织实施安全教育培训考核，并将成绩报行政人事部备案。 部门级安全教育培训不得少于8课时/年，可分次进行，培训内容包括安全生产法律法规、岗位相关操作规程、现场禁止行为、应急救援知识、事故警示录等。 安全教育培训 记录 各级安全教育培训均必须有书面记录。 由行政人事部负责进行安全教育培训档案的建立与管理，包括培训计划、培训记录、考试试卷、相关证书复印件、培训总结等。 安全教育培训 程序 危险作业（包括危险区域动火、受限空间作业、高空作业、电气作业、交叉作业、蒸汽作业等）实行审批管理。 负责组织危险作业的部门安全生产责任人必须按要求提报危险作业申请表，经批准后方可进行作业。 对违反申请制度的，将由安全管理委员会对违规人员进行处罚。 作业安全管理制度 程序 危险作业（包括危险区域动火、受限空间作业、高空作业、电气作业、交叉作业、蒸汽作业等）实行审批管理。 负责组织危险作业的部门安全生产责任人必须按要求提报危险作业申请表，经批准后方可进行作业。 对违反申请制度的，将由安全管理委员会对违规人员进行处罚。 作业安全管理制度 作业证 动火许可：在禁火区动火，由作业所在部门在EKP上提报动火许可申请 。 受限空间作业许可：由作业所在部门在EKP上提报作业申请。 高空作业许可：2M以上的高处作业，由作业所在部门在EKP上提报高空作业申请。 电气作业：电气作业人员必须持有电工特种作业证，使用临时线路须在EKP上提报申请。 作业安全管理制度 安全检查 综合检查：由安全管理委员会组织，各部门负责人参与，负