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四川省公司安全生产奖惩规定 第三章 处罚 第一节 对事故的处罚 第25条 发生事故，按照“以责论处”、“四不放过”的原则，根据事故调查组的调查结论意见，按照人事管理权限，对有关责任人按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所作出的事故调查报告意见给予处罚。 第26条 发生特大人身伤亡事故，按以下规定予以处罚： 1、对负主要责任者给予开除处分（或给予解除劳动合同或予以辞退的处理,以下统称“开除处分”）。 2、对次要责任者给予留用察看二年或开除处分。 3、对直接责任者所在车间级领导给予行政撤职至留用察看二年处分。 4、对事故责任单位厂（局、公司）行政正职、党委书记、分管副职给予撤职处分；对其他班子成员给予降级至撤职处分；并对受到降级处分的班子成员给予安全黄牌警告。对受到降级处分的领导班子成员给予经济处罚不少于8000元/人。 5、对事故责任单位给予安全黄牌警告，在考核期内取消其“双文明单位”、“一流企业”等所有与安全生产有关的称号，取消该单位当年度所有安全生产奖项的评奖资格；其领导班子、单位党委不得申报和被评选为该考评期内的“四好班子”、“红旗党委”等荣誉称号。按照企业规模对事故责任单位分别扣减当年结算工资500万元（特大型）、400万元（大型）、200万元（中型）。事故如涉及到两个以上的企业，负次要责任的单位，根据企业规模扣