郑州大学远程教育学院《组织行为学》走近OB第01章在线测试.docVIP

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郑州大学远程教育学院《组织行为学》走近OB第01章在线测试

《组织行为学》第01章在线测试 《组织行为学》第01章在线测试 剩余时间: 59:25 窗体顶端 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) ?1、人群关系学派把企业中的人看作( ) A、理性人 B、社会人 C、自我实现人 D、观念人 ?2、麻省理工学院教授埃德加?沙因则把企业中的人看作( ) A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、观念人 ?3、企业文化理论把企业中的人看作( ) A、社会人 B、自我实现人 C、复杂人 D、观念人 ?4、美国管理心理学家约翰?摩尔斯和杰伊?洛希于1970年提出了( ) A、Z理论 B、超Y理论 C、X理论 D、Y理论 ?5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象,以进行研究的方法称为(  ) A、调查法 B、实验法 C、测验法 D、案例法 第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分) ?1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的( ) A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 E、控制 ?2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件( ) A、组织是人组成的集合 B、组织是适应于目标的需要 C、组织通过专业分工和协调实现目标 D、组织必须有自己的文化 E、组织要满足成员的需要 ?3、研究组织行为的三个层次为( ) A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次 E、管理层次 ?4、对组织行为学有贡献的学科,主要有( ) A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科 ?5、组织文化理论的崛起,带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,这两个基本假设为( ); A、组织风土 B、观念人 C、生活组织 D、工作生活质量 E、企业文化 第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) ?1、组织行为学研究组织,不研究个体。 正确 错误 ?2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。 正确 错误 ?3、“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。 正确 错误 ?4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。 正确 错误 ?5、生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。 正确 错误 窗体底端

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