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《劳动法》复习题库 第一章 劳动法总论 一、单项选择题 1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 2．以下说法错误的是（ ）。 A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 3．在劳动关系中，劳动者提供( )。 A．资金 B．工作条件 C．生产条件 D．劳动能力 4．我国《劳动法》发生效力的时间是（ ）。 A．1995年1月1日 B．1994年7月5日 C．1994年1月1日 D．1995年?月5日 5．我国狭义上的《劳动法》指的是（ ）。 A．《中华人民共和国劳动法》 B．调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 C．调整劳动关系的法律规范的总和 D．调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 6．我国广义上的劳动法指的是（ ）。 A．《中华人民共和国劳动法》 B．调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 C．调整劳动关系的法律规范的总和 D．调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 7．我国劳动法调整的主要对象是（ ）。 A．劳动关系 B．劳动管理关系 C．劳务关系 D．社会保险方面的关系 8．劳动关系可以从不同的角度进行划分，其中，将劳动关系划分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等，其依据的标准是（ ）。 A．不同的所有制关系 B．不同的职业 C．不同的资本组织形式 D．不同的谈判方式 9．我国《劳动法》适用于以下劳动者的是（ ）。 A．国家机关和其工作人员 B．某企业和与其签订了劳动合同的工人 C．某企业和与其签订了加工承揽合同的工人 D．农村集体经济组织与其村民 10．以下关于劳动法调整对象的表述错误的是（ ）。 A．劳动法调整广义的劳动关系 B．劳动法调整的主要是狭义的劳动关系 C．劳动法调整的是狭义的劳动关系以及与其联系密切的其他社会关系 D．劳动法调整的是有从属性质的劳动关系 11．以下说法错误的有（ ）。 A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D．劳动法可以是自公布之日起生效 12．我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（ ）。 A．国家机关公务员 B．宾馆大堂经理 C．现役军人 D．医院院长 13．支付（ ）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A．临时工的劳动报酬 B．加工承揽的劳动报酬 C．轮换工的劳动报酬 D．雇佣工人的收入 14．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B．某公司向职工集资而发生的关系 C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系 15．以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．村民委员会聘请王某担保会计形成的劳动关系 B．张三受雇于林家从事家庭装修 C．一美国人受雇于四川长虹集团公司 D．丁女士在国家机关担任秘书工作 16．不属于劳动法上的基本范畴是（ ）。 A．集体谈判 B．企业经营参议会 C．劳动权利与劳动义务 D．劳使关系 17．黎某从事家具加工生意。2001年6月5日黎某招收了赵某在自己家中为其制作家具零件，双方达成口头协议：赵某按黎某的关于零件制作规格、交付时间等要求加工制作家具零件，黎某按赵某完成零件的数量支付报酬。赵某按协议的约定，按期交付加工制作的家具零件，但黎某一直未按协议支付报酬。此后，赵某多次向黎某索要欠款，黎某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是赵某将黎某诉至法庭。试分析：黎某和赵某之间是什么样的法律关系?这种关系是否受到劳动法的调整? A．黎某和赵某之间是劳务关系，不受到劳动法的调整 B．黎某和赵某之间是劳动关系 C．黎某和赵某之间受到劳动法的调整 D．法院不可以直接受理 18．杨某是某城镇集体企业的一名职工，家住厂区内。为了居住安全，自行建起一堵围墙。厂方认为私自建围墙不符合城建规定，多次派人做杨某工作，要求杨某自行拆除围墙，杨某不理。厂方为促使杨某拆除围墙，采取停发工资的措施，并多次言明只要杨某自行拆除围墙后，将补发其全部被停发的工资。为此