文化生活单元一整合提升总结.ppt

乙同学：解决民营企业“短命”问题，还得从企业文化抓起。一方面，要加强员工培训，提高员工的专业技能与综合素质；另一方面，要根据企业的特点，培育企业精神，引导员工认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。 结合乙同学观点，运用《文化生活》知识，说明加强员工培训和企业精神培育对民营企业发展的意义。 [答案]　①文化与经济相互交融，优秀文化能为经济发展提供精神动力和智力支持。加强员工培训，可以提高员工的专业技能与综合素质，从而提高企业劳动生产率，促进企业发展。 ②文化对人具有潜移默化的影响。培育企业精神，可以激发员工的责任心和创造力，增强企业的向心力和凝聚力，对企业的成长和发展意义重大。 [解析]　运用《文化生活》知识，说明加强员工培训和企业精神培育对民营企业发展的意义，应结合材料，从文化与经济相互影响、相互交融，文化对人的影响等方面组织答案。 [答案]　一定的文化反作用于一定的经济，并给予经济以重大影响。平等、开放、共享的互联网有助于发展和繁荣我国文化产业和文化事业。文化塑造人。互联网思维有助于改善人们的思维方式，提升人们的文化素养，从而促进人的全面发展。文化是综合国力竞争的重要因素，借助开放、平等、共享的互联网思维我们可以更好地发扬民族文化的优秀传统，汲取世界各民族的长处，扩大中华文化的影响力，从而提升民族凝聚力和创造力，维护我国的文化安全。 [解析]　文化的作