XX局冬春火灾防控方案.doc

XX局冬春火灾防控方案 　　 　　市社会保险管理局冬春火灾防控方案 　　为切实筑牢我局消防安全”防火墙”，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，根据宜消防委〔2015〕9号文件精神和市局冬春火灾防控方案要求，结合我局工作实际，特制定2015年冬春火灾防控工作方案如下： 　　一、工作目标 　　按照市局统一安排部署，结合冬春火灾规律和特点，紧紧围绕全面提高火灾防控能力、全面提高灭火救援实战水平、全面提高全员消防安全意识、全面提高消防基础建设水平，努力实现火灾隐患按期整改率达100%、固定消防设施检测维保率达100%的”双百”目标，有效遏制火灾事故的发生，确保元旦、春节及”两会”等重要节庆、重大活动期间安全稳定。 　　二、组织领导 　　市社会保险管理局成立冬春火灾防控工作领导小组。 　　组长： 　　副组长： 　　成员：办公室主任、机关各科科长 　　领导小组办公室设在局办公室，具体负责冬春火灾防控工作的组织、协调、实施和考评等日常工作。各科科长负责本科室内冬春火灾防控工作。 　　成立冬春火灾防控志愿消防队。 　　队长： 　　队员： 　　志愿消防队应履行以下职责：1.熟悉局内消防设施、设备的功能、位置，掌握灭火器、消防栓、手动报警、”119”报警的方法和程序。2.及时制止消防安全的违法行为，发现火灾隐患或消防设施设备损坏及时报告。3.积极参加消防灭火演练活动，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，组织疏散人员，引导消防队员到达火灾现场，协助保护火灾现场。 　　三、工作内容 　　（一）检查贯彻消防法律法规、规章制度情况。是否把消防安全工作列入局重要议事日程，做到常议常抓；是否把此项工作列为目标管理考核、平安机关创建的内容之一，形成领导抓、全员抓的局面；是否落实日常消防值班制度。 　　（二）检查消防安全责任制情况。是否根据”谁主管、谁负责”的原则，明确一名副局长牵头主抓，办公室配合抓，并把消防安全工作分解到人，做到人人有责；是否建立健全内部消防安全制度，并做到人人熟知、人人遵守；全体人员是否熟知消防安全预警、报告制度，是否熟练掌握消防栓、消防泵、灭火器的操作要领。 　　（三）检查消防安全教育培训。自我检查培训内容是否细全实，查阅培训方案、签到表、讲课提纲、现场图片资料，特别要抽查干部职工对培训内容的掌握情况。 　　（四）检查灭火和应急疏散预案及演练情况。检查灭火和应急疏散预案是否据实制定，根据现实情况是否需要修订；检查演练情况是否落实，有无演练预案、现场图片资料、演练绩效评估。 　　（五）检查消防通道、安全出口、疏散通道是否畅通。由分管领导牵头，各中心、股室负责人参加，组成专项检查组，对局址消防通道、安全出口、疏散通道进行逐一专项检查，对标找差、逐一整改。 　　（六）检查电器线路铺设是否规范。由分管领导牵头，各中心、股室负责人参加，组成专项检查组，对办公室内普通照明线路、电脑电源连接线铺设是否规范、不凌乱，检查有无私自接线接取暖器、空气净化器、空气清新器等电源设备问题。 　　（七）检查室内外装修装饰材料是否合格。邀请市消防大队派员、物业管理单位、原施工单位一起参加，进行专项检查。 　　（八）开展专项整治行动。重点整治违规使用易燃易爆危险物品，开展服务大厅、办公场所、机房、库房和档案室等场所火灾隐患排查整治，消除”火点”和”盲区”，确保隐患得以消除。 　　（九）强化宣传教育培训。”两节”、”两会”期间，通过各种会议、手机短信、荧屏字幕等多种形式，宣传消防安全的重要性；开展”五个一”活动，邀请市消防大队专家开展一次消防安全知识普及培训，给每个人发放一张”明白纸”，搞一次消防安全知识竞赛，举办一次消防安全有奖征文活动，开展一次消防安全集中宣传周活动。 　　三、实施步骤 　　根据市人社局统一部署，火灾防控工作专项行动从2015年11月1日开始，至2016年3月20日（全国”两会”）结束。主要分三个阶段： 　　（一）动员部署阶段(2015年11月1日至11月20日)。制订实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任、措施。 　　（二）实施阶段(2015年11月21日至2016年2月29日)。在前阶段安全检查整改的基础上，进一步强化火灾隐患的排查整治和消除各类火灾隐患；细化量化目标任务和方法步骤，确保检查督查不漏一个部门、不漏一个环节、不漏一个场所；对重点场所和各类设施设备开展一次全覆盖的安全大检查，做到检查彻底、不留死角。要认真检查技防、消防设施设备的运行情况，确保运行良好。对易引起火灾的部位认真排除隐患，做到”人走断电源”；督促各单位、各科室工作人员严格落实防火措施，提高干部、职工消防安全的自觉性。禁止在疏散通道、安全出口放置杂物，对达不到消防安全的立即清理和整改。按照安全防火标准配备灭火器材，