2011确定人力资专业定级试题.docVIP

人力资源部考试试题 一、单选（共40题） 1、企业培训涉及到两个培训主体，即（D）。 A ．企业和决策者 B．企业和管理者 C ．企业和部门 D．企业和员工 2、( A）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。 A.奖励 B.鼓励 C.批评 D.指导 3、人力资源开发的双重目标是( A) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 4、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(A) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 5、目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( C ) A.强制储蓄型养老保险 B.国家统筹型社会保险 C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老 6、劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( A )即行终结的法律制度 A.一次裁决 B.二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决 7、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C ) A技术环境???B经济环境??? C组织内部??D组织外部、人力资源中最高层次的部分是掌握（ C ） A管理知识的人 ??B.实践经验的人 ??C.科技知识的人