供电企业党建工作创新探讨.docVIP

供电企业党建工作创新探讨 　　【摘要】在我国企业日益发展的今天，党建工作也日益成为其中不可或缺的一部分。如何做好企业的党建工作，是当今供电企业开展各项工作的基础。如何适应电力体制的改革，使供电企业的管理体制、运行机制发挥最大的作用，是供电企业发展道路上必须探讨的问题。 　　【关键词】供电企业；党建工作；创新 　　随着我国市场经济的不断发展，经济改革的不断深入，供电企业也必须对其运行体制机制做出相应的调整。在新的形势下，新的挑战下，供电企业如何进行党建工作，关系到企业的发展前途和发展方向，必须受到人们的充分重视。如何贯彻落实科学发展观，实现中国梦是供电企业开展党建工作的核心问题。从实际情况来看，党建工作是构成企业发展的重要内容，所以，必须采用有利的措施，深化供电企业改革。 　　1、当前供电企业党建工作现状及存在问题 　　1.1供电企业的党建工作缺乏创新能力和创新活力 　　时代在不断地发展，社会也在不断地进步，只有坚持与时俱进，才能不断发展适应社会主义市场经济要求的体制，进一步解放和发展供电企业的生产力。但现如今，供电企业的党建工作难以调动工作人员的积极主动创造性，也使得工作人员缺乏活力，缺乏对工作的热情，也使得供电企业的党建工作停滞不前，难以打开发展的新局面，形成新格局。 　　1.2职工人员及领导对党建工作的认识不足 　　对党建工作的重要性认识不足主要表现在下面两个方面，一是一些职工人员对党建工作的认识欠缺，缺乏自信心，无法掌握党建工作的内容，对自己应负的职责不清，导致对党建工作的热情不够。二是部分领导和管理人员对党建工作的认识欠缺，无法掌握党建工作的核心，更不谈领导职工进行党建工作。对于一些党建工作活动缺乏正确的领导和支持，使党建工作无法正常开展。 　　1.3供电企业的缺乏高素质的创新性的人才 　　企业的最终目的是追求经济效益，虽然供电企业是国名经济的基础，但其目的也不过是追求经济效益，导致大部分的企业只注重生产经营和销售状况，忽视企业的党建工作。在这种形势下，大量的高素质人才流入这些行业，党建队伍人员老龄化严重，大部分的年轻职工失去奋斗的理想和方向，使得供电企业党建工作人员整体素质不高。 　　1.4党建工作内容和管理方法有待改进 　　现阶段，大多数党组织工作和管理方法具有极大的滞后性，无法适应现阶段经济的快速发展，也无法满足高效率的生产经营需求，并且缺乏创新。党建工作的内容无法和实际相结合，没能与企业的生产经营相适应，职工人员的参与性不强，党建组织人员无法参与企业的重大经营管理，使得党建工作虚有其表。 　　2、当前供电企业党建工作创新提高方面 　　2.1在思想观念层面 　　在思想念上，要不断提出新的思想和观念，不断加强企业职工的思想道德水平和科学文化素质，注意引导职工树立践行社会主义核心价值观。努力克服党建工作开展面临的挑战，供电企业更应该在市场经济发展中寻找机遇，克服适应多变的市场经济环境，在困年中求生存，谋发展，要解放自己的腐朽陈旧落后的思想，把握时代发展的潮流，引导供电企业实现大发展，实现大繁荣。 　　2.2在党建活动的开展上 　　在党建工作的开展过程中，要不断丰富扩展活动的形式和内容，开展不同形式、不同主题的活动有利于丰富党员的生活，增强党员间的团结性，有利于党员间的交流发展，为以后党建工作的开展奠定基础，使党建工作的思想深入人心。 　　2.3在制度建设上 　　在制度建设上要有所创新和突破，党建工作的重要内容包括制度建设。首先，供电企业应根据自身的情况制定公平科学合理的规章制度，创新党建工作管理方式，树立和实施“人才强企”的观念和战略，在工作中认真落实。其次，可以从国外借鉴先进的管理经验和管理方式，结合自身的情况实行创新发展，实现党建工作的科学化、合理化和规范化。 　　2.4在提高人才素质上 　　随着我国全面深化改革的推进，供电企业党建工作面临着新的机遇和挑战，要实现供电企业的繁荣发展，就必须建立高素质的人才队伍。树立“以人为本”的观念，人才是供电企业发展最核心的要素。因此，要加强企业的党建工作，就必须有合理的人才管理体制机制，狠抓党员的思想道德素质和科学文化素质，在提高其专业技能的同时，也不断提高其思想的深度和广度，实现职工的德、智、体、美、劳的全面发展，积极落实“三个代表”重要思想。 　　3、供电企业党建工作创新的重要意义 　　3.1对企业创新发展体制的重要意义 　　新形势下供电企业党建工作的开展，党务工作的创新建设，对企业的发展方向具有重要意义。在新的发展形势下，对党务工作的发展提出了新要求，“三个代表”重要思想的提出为推进企业党建工作提供了强大的思想武器，也为企业的创新发展拓宽了视野。 　　3.2对企业创新发展活力的重要意义 　　为了激发企业活力，我