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新编人力资源规范管理制度 目 录 第1章 招聘管理制度 1.1 公司招聘策略设计与实施规定 1.2 公司招聘程序设计规定 1.3 公司招聘评估实施规定 1.4 公司招聘面试实施规定 1.5 公司招聘员工体检规定 1.6 员工试用管理规定 1.7 员工转正管理规定 1.8 员工录用管理规定 1.9 公司管理人员录用制度 1.10 临时员工录用管理规定 1.11 公司内部招聘制度 1.12 公司外聘人员管理制度 第2章 培训管理制度 培训计划申报制度 培训计划制定和实施组织实施制度 2.3 培训费用管理制度 2.4 培训考评管理制度 2.5 培训期考勤管理制度 2.6 新近员工培训制度 2.7 岗前人员培训制度 2.8 在职员工教育培训制度 2.9 在职员工培训制度 2.10 管理人员培训规定 2.11 员工外派培训规定 第3章 出勤考核管理制度 3.1 员工出勤管理规定 3.2 员工出勤刷卡管理制度 3.3 员工加班申报规则 3.4 员工加班管理规定 3.5 员工请假休假管理方案 3.6 员工值班管理规定 3.7 员工公休管理规定 3.8 员工轮休管理规定 第4章 绩效考核管理制度 4.1 公司岗位说明书 4.2 员工绩效考核管理制度 4.3 员工奖惩考核管理规定 4.4 员工提案奖励管理规定 4.5 员工月度考核规定 4.6 员工季度考核制度 4.7 员工年终考核规定 4.8 各级人员绩效考核规定 4.9 优秀员工评选规定 4.10 优秀班组评选规定 第5章 薪酬管理制度 5.1 新近人员薪酬决策实施方案 5.2 员工工资发放制度 5.3 员工工资调整制度 5.4 年终奖金发放制度 5.5 员工加班工资管理制度 5.6 员工工资保障制度 5.7 员工奖金管理制度 5.8 临时员工工资管理规定 第6章 福利管理制度 6.1 员工福利管理制度 6.2 员工健康安全福利规定 6.3 员工保险管理制度 6.4 员工劳动安全卫生制度 6.5 员工退休金支付制度 6.6 员工医疗抚恤管理规定 6.7 医疗费报销制度 6.8 员工工伤处理规定 6.9 员工住房补助规定 6.10 员工家属生活补助费支给办法 6.11 海外差旅意外保险规定 第7章 人事事务管理制度 7.1 员工出差管理制度 7.2 员工出差审批程序 7.3 员工差旅费支付规定 7.4 员工调动管理制度 7.5 员工请假管理规定 7.6 员工工作移交管理规定 7.7 员工离职管理规定 7.8 公司人员辞退管理规定 7.9 公司人员晋升管理制度 7.10 公司人员停薪留职规定 7.11 员工退休管理规定 7.12 员工礼仪规定 7.13 员工行为规定 第8章 劳动关系管理制度 8.1 劳动合同管理制度 8.2 劳动合同书 8.3 停薪留职合同 8.4 志愿服务协议 8.5 就业推荐协议 8.6 保守商业秘密协议 8.7 劳动纠纷处理制度 8.8 解除劳动合同处理制度 8.9 劳动合同顺延审批制度 8.10 企业劳资关系处理规定 第9章 职业规划管理制度 9.1 员工职业生涯规划制定的规则 9.2 员工职业生涯规划管理的规则 9.3 员工职业性向测评的规定 9.4 员工个人能力测评的规定 9.5 员工职业发展规划辅导的规定 9.6 员工职业发展规划实施的规定 9.7 员工职业生涯规划培训的规定 第10章 人力资源信息管理制度 10.1 实行信息化管理的原则 10.2 人力资源管理信息处理技术的规定 10.3 人力资源信息库建立的规定 10.4 人力资源管理信息系统基本内容和功能的规定 10.5 人力资源管理信息系统建设实施的规定 10.6 人力资源信息日常维护的规定 10.7 人力资源数据保密协议