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人社局分管就业促进副局长述职述廉报告 　　2011年本人分管就业促进处（职业能力建设处、失业保险处）、市就业管理处、市人才服务中心、市人才市场、市职业技能鉴定中心、淮海技师学院；负责城乡就业、职业技能培训和鉴定、人力资源市场管理、技工教育、南北劳务合作交流和淮海技师学院建设工作；协助负责招商引资工作。一年来在局党组的正确领导下，认真履行职责，团结带领所分管处室的全体同志积极主动地开展工作，锐意进取、开拓创新、务实苦干、廉洁从政，较好地完成了各项工作任务。现将一年来勤政廉政情况汇报如下： 　　一、主要工作实绩 　　（一）服务中心，全力做好招商引资工作 　　紧紧围绕服务经济改善民生总体目标，坚持以人为本理念，全市就业环境渐趋优化、就业质量有所提升、社会保障稳步推进、城乡劳动者接受技能与就业培训及鉴定的积极性、就业率普遍提高。在抓好业务工作的同时，协助分管招商引资工作，积极参与服务招商。作为市第十三协作组牵头部门，本人在做好招商协作组相关协调、服务工作的同时，积极重点招商，宣传、推介政策、优势，参与洽谈，在亲情招商、以商招商、驻点招商的基础上，积极探索委托招商、代理招商、网络招商等方式。牢牢树立“帮办服务也是招商”的理念，主动服务、靠前帮办，帮助客商协调解决建设、用工、融资、管理等实际困难。明确专门帮办服务班子，全方位、全过程、全天候帮办服务。为协作组顺利完成招商引资任务作做了贡献。同时本人参与联合引进的投资超十亿元的尼吉康电子项目已顺利开工。 　　（二）分管、负责的主体工作 　　1.大力开展农村劳动力技能培训。年内，全市共培训农村劳动力78590人，完成目标任务的261%。开展农民创业培训9634人，完成目标任务的192%。 　　2.认真实施高技能人才培养“金蓝领”计划。年内，全市培养新增技师、高级技师788人，完成目标的164.3%；培养高级工5119人，完成目标的102.3%；组织行业鉴定2100人，完成目标的105%，共为本地企业输送技能人才5260人。 　　3.千方百计稳定和扩大就业。年内，全市新增就业41427人,完成目标165.7%。城镇登记失业率为2.8%。帮扶16647名下岗失业人员再就业，完成目标195.8%。援助困难群体就业4953人，完成目标225.1%。建立81个大学生就业见习基地，完成目标112.5%。动态消除了城镇零就业、农村零转移家庭。 　　4．扎实做好高校毕业生就业工作。顺利完成了2011年度600名“大学生村官”、641名“三支一扶”计划和426个公共服务“公益性岗位”招聘工作。新增高校毕业见习基地10家，大学生就业见习基地达81家，年提供见习岗位1500个。 　　5.大力实施创业带动就业。切实做好创业培训师资队伍建设和开发工作，加快培养一支“素质高、能力强”的创业培训师资队伍，推动全市创业培训工作的深入开展。全面贯彻落实小额担保贷款政策，全力扶持劳动者自主创业。全市全年共为698名自主创业人员发放小额担保贷款3579万元，有效的促进了创业促就业工作的开展。 　　6.加快淮海技师学院（公共实训基地）内涵建设。淮海技师学院自06年恢复办学以来，四年实现三大跨越，按照市委市政府提出的建成“万人规模”的新要求，持续加大投入，积极争创省重点技师学院和国家示范中等职业院校。在生源竞争激烈的情况下，立足本地，广拓市外招生基地，实现新招生2000多人，在校生达6000余人。 　　（三）创新创优工作 　　积极推进农村劳动力转移就业。按照市政府主要领导关于“再造**人力资源新优势”的要求，积极完善落实“订单招工、订单培养、订单服务”的工作举措，构建服务企业用工保障十大机制，实行“保姆式”服务，较好的满足了企业用工需求。年内，全市新增农村劳动力转移就业90201人，完成目标任务的200.4%。其中，本地转移67224人，异地转移22977人。 　　（四）打基础工作 　　切实加强村级人力资源社会保障平台建设。按照打造“十五分钟服务圈”的要求，加快村级服务平台建设，基本实现基层老百姓享受服务不出村居。全市行政村100%建成村级人力资源社会保障服务站。与组织部门的远程教育终端站点有机联合，实现共建共享。多方筹集资金，持续加大投入，有力促进了农民就业创业“四项制度”落实。 　　二、理论学习、品行修养和廉政建设 　　（一）加强理论学习，提高综合素质 　　始终把学习作为一种责任，一种自觉追求，一种生活方式。深刻认识到学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习中坚持集中学和自学相结合，理论学习和业务学习相结合，向班子领导学、向周围同志学，扩大知识面，加强知识储