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人社局前三季度工作进展情况总结 　　在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，坚持统筹城乡就业，强化人才队伍建设，加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，维护企业和劳动者合法权益，围绕年初确定的任务目标，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。现将我局的主要工作进展情况汇报如下： 　　一、优化服务，就业工作再上台阶 　　全区新增就业人数8932人，下岗失业人员再就业7128人，就业困难人员就业1055人,分别完成全年指标的103%、101%和124%，城镇登记失业率控制在4.1%以内；转移农村劳动力4029人；完成就业技能培训697人，实现全年目标任务的99%；累计发放小额担保贷款3490万元，较好地完成了既定工作任务。 　　一是积极开展春风行动，送岗下乡促就业。我局积极开展“春风行动”就业集中服务活动。累计发放春风卡1422份，接受政策咨询、职业指导等共计1030人次，各街道、乡镇就业和社会保障事务所积极动员、组织辖区2100多名求职者参加了2月9日在淮南市公共就业实训基地举办的“2012春暖淮河岸”大型专场招聘会,有效搭建了劳动者和用人单位供需对接的平台。 　　二是继续开展入企寻岗，劳资对接求双赢。我局充分依托地处淮南市中心区、各类企业和个体工商户等社会服务资源丰富的优势，在去年成功开展入企寻岗工作的基础上，安排全体社区劳动保障工作人员继续深入各自辖区企业及个体工商户，开展地毯式摸排，详细掌握用人单位用工、缺工情况，登记在册并建立台账。把各个乡镇街道收集上来的岗位信息进行了筛选汇总，挑选了其中用工信誉较好、招工人数较多的433家企业，共3280个岗位，在街道、社区公布张贴出去，采取社区信息栏公示、送岗上门等方式，及时为广大求职人员送信息、送岗位、送服务，让广大求职人员在第一时间就能掌握到最新的空岗信息，缩短待业时间、减少就业成本。 　　三是及早开展技能培训，提升能力助就业。为切实帮助广大居民增强就业技能，提高就业能力，我局今年的就业技能培训工作早准备、快起步，全方位、多角度、多层面地开展就业服务工作。通过提供就业岗位援助、技能培训援助等多种有效形式，积极帮助广大居民实现就业与创业。区就业服务管理局按照总体安排，有针对性的对广大居民举办职业技能培训班。通过广泛宣传、积极引导，就业技能培训工作取得较好成效，已完成中式面点班5期、计算机班2期，中式烹调师班2期，家政服务班1期，共计697人。 　　四是坚持推进“1130”工程，扶弱助困推就业。“1130”帮扶行动即1名劳动保障工作人员1年帮扶30名就业困难人员。今年我局继续落实“1130”帮扶行动：分解帮扶任务，“局机关、事务所、工作站”层层签订责任书；明确结对人员，采取从就业困难人员信息库中抽取的方式，确定每名劳动保障工作人员的帮扶对象；针对就业困难人员采取就业指导、定期慰问、定向职介、社保补贴、优先办证、技能培训等综合联动帮携办法。共计帮助1055名就业困难人员走上了就业岗位。 　　五是打造一流示范园区，优质服务保就业。曹庵农民工创业园自建成投入使用以来，在带动就业方面发挥了重要的示范作用，荣获了省级创业园称号。我局今年继续做好园区各类基础服务完善工作，确保水路通、电路通、道路通、通讯通、网络通等“五通”和人员、经费、机构、场所、制度、工作“六个到位”，继续抓好园区餐饮中心服务工作，确保提供合格、卫生的饮食，保证入园企业的正常生产和经营。主动为园区企业提供政策咨询和协助办理工商、税务证照，统一收缴各类费用并代为办理各项退费补贴手续，努力为入园企业提供贴心服务。目前入驻园区的4家企业生产运营正常。 　　二、关注民生，社会保障工作成效显著 　　一是创新求变，居民医保工作勇于超越。我区今年的城镇居民基本医疗保险参保任务为15万人，其中城镇非从业居民参保任务为86000人，面对空前的参保压力和艰巨的目标任务，为保证参保任务的如期、圆满完成，我局认真总结以往经验，加强组织领导，强化信息宣传，狠抓服务提升。通过定期召开全区城镇居民医保工作会议，强化各级办理单位的组织领导力度；以新城区、人员流动较大的城乡接合地区为主要宣传阵地，在全区开展“横到边，纵到底”的宣传工作；开展目标倒排，自我加压；开展创先争优活动，树立服务观念、改进服务作风。全区已完成参保122229人，其中城镇非从业居民参保112229人，超额完成城镇非从业居民参保任务。 　　二是强力推进，城乡居民养老保险工作扎实有为。城乡居民养老保险工作是今年新增的一项民生工程。全面启动以来，坚持早启动、早谋划、早部署，强化“四个保障”，在组织、宣传、机制和时限四个方面下功夫，强化各级经办单位的组织领导力度；同各责任单位及时签订责