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人社局局长群众路线教育实践活动个人整改清单 　　个人整改清单姓名：职务：XX县人力资源和社会保障局党组书记、局长序号“四风”方面存在的突出问题具体整改措施整改时限备注1政治态度不够坚定。对上级政策理解不深，对群众路线教育实践活动有观望想法。对上级政策有过牢骚执行政策搞变通，有打“擦边球”现象。进一步增强纪律观念，彻底杜绝观望态度，将群众路线教育实践活动放到工作的第一位上来。在工作上做干职工的表率，坚持每个月向分管县领导汇报自己的思想动态至少1次，做到把自身思想统一到上级高度来。在每个月的局务会议上，每次至少要留出30分钟的时间，专门学习上级文件及相关大政方针，听取教育实践活动工作情况汇报。在实际工作中，始终把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的义务。9月底前2“三重一大”制度没有得到有效贯彻。在机关事业社保欠缴、企业社保欠缴、新农保扩面、城乡医保整合协调、就业推介和技能培训提升、工伤保险职业病人遗留问题解决、人事制度改革和管理上，民主集中制落实不够，征求意见不充分，没有严格按规定程序和形式形成决策并督促实施。在完善民主集中制的基础上，明确党组分工,坚持党组集体领导、个人分工负责。每个月至少保证召开2次局党组和局务会，针对重大问题没有进行集体讨论的一律停止。广泛听取干部群众意见，每个月组织1次专家讲座，主要对即将开展的重要工作分析当前形势。涉及到人社调动、社会保障时，既要加强与上级领导的沟通，同时要征求相关单位的意见，并按相关文件严格落实到位。9月底前3执行“三严三实”不够彻底。一是作风不实。没有自觉做到抵制歪风邪气，对干部队伍的教育和管理时有松懈。二是做事不实。创建省级创业型城市、职业技能培训等工作存在差距。三是调动干职工积极性方法不够。不断增强自己的党性修养，严以用权，不谋私利，严格按制度行使好权力；敢于直面矛盾，敢于担当，坚决抵制歪风邪气。按照为民务实清廉的要求，工作中多出点子、多想办法、多出主意，充分调动干职工积极性，做好安化人社工作。已整改，继续巩固成果序号“四风”方面存在的突出问题具体整改措施整改时限备注4学风不正，学用脱节。没有认真系统地学习党的理论和做好人社工作所需的知识技能。党的政治理论系统学习少，满足于看电视新闻了解时事政治和政策要求在实践中深入思考少，也难以理解到位；人社工作业务学习不全面、不连贯，知其然不知其所以然。一是加强政治理论学习。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神二是虚心学习业务知识。要立足岗位搞好业务学习，提高业务水平。三是严格落实学习时间，坚持学用相长。做到学有所用、学能所用，不断充实和提高自己。已整改，继续巩固成果5脱离群众、不接地气。工作调查研究不深入，下基层也多是蜻蜓点水，走马观花。因工作原因，去乡镇机会本来很少，下去一二个乡镇，走访调查三五户，很难大范围去走访调研；下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，树立服务为民意识，坚持每月下乡进行2次深入扎实的调研，每次下乡至少走访5户群众，每次争取为群众解决1个以上的实际问题，在下乡过程中，不挑条件、不挑地方，每月保证3天以上到乡镇村组或企业走访，每年对23个乡镇人社服务中心走访两个回合以上，与中心负责人谈心2轮以上，与一般干部交流一次以上，真实了解基层情况和基层干部思想动态。请乡镇监督相关问题的落实情况，杜绝在走访调研的过程中的作秀问题。9月底前6政绩观存在偏差。主要表现在“唯上”“唯考”倾向比较明显。对市局、县委县政府及其主要领导部署关心的重要工作和紧急工作，或者要考核验收的工作，投入的精力多，甚至还有点蛮干压着干。一是深入基层、深入群众、深入企业，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，树立服务为民的宗旨意识。二是切实转变思维方式，改进工作作风，站在群众立场谋划工作真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。三是掌握第一手资料，全面掌握工作的主动权，避免盲目，减少失误，努力做到便民、利民、惠民。已整改，继续巩固成果序号“四风”方面存在的突出问题具体整改措施整改时限备注7创新不足，难求突破,会议精神落实不到位，效果不佳,会前调查研究不够，照搬精神传精神，对文件把关不严，依葫芦画瓢、照抄下发，不注重效果和文件执行结果，督促落实力度不够。加强学习，在局党组中心组集中学习的基础上，每天挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习中央、省、市、县委关于推进人社事业发展的路线方针政策，学习社会保障、医疗保险等知识，尤其是学习相关劳动保障方面的业务知识，坚持向相关业务股室学习，提高创新工作的份量。12月底前8存在家长作风，方法简单粗暴。讲话方法注意不够，有时讲话太直，人家不好接受；有时还没有弄清原委，就随便不