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人社局迎接人大评议工作报告 　　人力资源和社会保障局工作情况的报告——20XX年10月24日在市第七届人大常委会第15次会议上市人社局局长主任、各位副主任、各位委员：根据市人大常委会对政府部门工作评议的安排部署，下面，我代表市人社局向市人大常委会报告近两年来的工作，恳请提出批评和帮助。市人大常委会将我局列为今年的评议对象，这既是对我们人社工作的关心和支持，也是对全市人社工作的鞭策和推动，更是促进我局转变工作作风，提高工作水平，保证职责履行，树立崭新形象的重要契机。近年来，在市委、市政府的正确领导和市人大的有力监督指导下，我局围绕“人才优先、民生为本”工作主线，始终突出“强人才、保就业、重保障、促和谐”等中心工作，各项工作扎实有序推进，为全市经济社会跨越发展提供了优质高效的人才支持和保障服务。2012年，被市委、市政府授予年度综合目标考核先进单位，先后被市人社局和省人社厅授予“人社工作先进集体”称号；全年获得各项表彰32项。一、切实履行职能，谱写民生工程新篇章1、千方百计扩就业，夯实民生之本。两年来，全市城镇新增就业13586人，帮助城镇失业人员再就业5207人，转移农村富余劳动力14504人，城镇登记失业率控制在3.89％以内。我们的主要做法是：一是搭建就业服务平台。大力推进公共就业服务中心和创业指导培训中心建设。定期深入重点企业开展用工需求专项调查，组织召开企业用工需求座谈会，为服务企业用工掌握第一手资料。实施大型招聘与日常招聘、综合招聘与专场招聘相结合的市场就业招聘机制，全方位发布就业信息，为城乡劳动者自主创业提供“一条龙式服务”。二是实施再就业援助工程。深入街道、社区对就业援助对象逐一调查，掌握急需解决就业困难的“4050”人员、“零就业”家庭，开发公益性岗位，安置困难对象就业。广泛开展“送政策、送信息、送培训、送岗位”活动，引导社区设立再就业援助服务窗口，开发社区就业岗位，全力帮助援助对象实现就业再就业。三是加大创业扶持力度。加大对创业基地（园区）的扶持和服务力度，积极推进创业基地建设，努力为各类创业者搭建创业平台。树立创业典型，认定创业就业示范点，在政策、资金、发展项目上进行扶持，并通过创业事迹巡回宣讲、电视专访等方式进行大力宣传，营造全民创业氛围。我们还在黄冈市率先成立了武穴市就业促进会，配合开展就业服务，促进了全市城乡统筹就业。2、持之以恒强保障，筑牢民生之依。两年来，全市五项社会保险（不含城乡居民养老保险）共有参保职工294947人，累计征收保险费62772.05万元。一是严格落实各项待遇。按时足额发放各项社会保险待遇，落实各类调整待遇，及时调整退休人员待遇、调整军转干部生活困难补助和做好离休人员基本离休费的增发工作，实现养老金发放零差错，养老金发放率和社会化发放率的全覆盖。二是强力推进扩面征缴。积极贯彻实施《社会保险法》，成立扩面征缴工作专班，将扩面征缴任务分解到各镇、与各镇处签订责任状，把社会保险扩面征缴工作列入各镇处全年工作目标考核的重要内容之一。三是健全社会保障体系。2012年，我市稳步推进城乡居民养老保险工作，实现了制度上的全覆盖。截止目前，城乡居民养老保险参保缴费人数达248870人；待遇领取人员85668人，60岁及以上城乡居民养老金发放率达100%；新增社会保障卡持卡人数7.1万。我局介绍民生工作经验的理论文章《谋民生之利、解民生之忧》在《中国人力资源社会保障》杂志上的局长论坛登载，引起了强烈的社会反响。3、集中力量育人才，奠定民生之基。一是开展人才基地建设。广泛开展“劳动之星”职业技能竞赛、“金蓝领”培训工程，将各项就业政策转化为有形的项目，选定广济药业和祥云集团开展见习基地建设，鼓励有条件企业建立省级科研（技术开发）中心和博士、院士工作站建设，通过项目落实带动我市人才公共服务水平的全面提升。二是加强人才队伍建设。严格把好公务员“进口关”、“培训关”和“考核关”，切实抓好公务员初任、任职和在职公务员知识更新等各类培训，进一步增强公务员的依法行政和公共服务能力。三是组织招聘考试工作。近年来，组织各项人才招聘考试工作达10次以上，近2000人参加报名和招聘考试。首先，严格制定方案，不留漏洞。确保每一环节的公平、公正和公开，做到上对政府负责，下让群众满意。其次，精心组织实施，做到零投诉。建立政府办、纪委、人社局、编办、民政局互相协调配合的考试机制，为我市人才队伍注入了新生力量。4、全力以赴保维权，汇聚民生之源。一是积极构建和谐劳动关系。建立武穴市劳动用工信息数据库，规范全市劳动用工备案管理工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法推行工资集体协商，切实维护了职工的合法权益，使企业发展成果惠及全体职工。目前，我市进入劳动用工备案信息系统管理的用人单位408家，劳动者14103人，在全省同级试点县市中率先