人社系统学习贯彻十八大实施方案.docVIP

人社系统学习贯彻十八大实施方案 为认真贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的实施意见》精神，局党委决定，从3月份开始至年底在市直人社系统开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动（以下简称“学创”活动），现制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣“民生为本，人才优先”工作主题，竞进提质，全面加强作风建设，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，团结带领全市广大党员干部群众进一步解放思想、转变作风、凝聚力量、再创佳绩，开创全市人力资源和社会保障新局面，为区域性中心城市建设贡献力量。 二、主要目标 紧紧围绕“竞进提质”的总要求，以领会精神实质、明确职责使命、把握机遇、推动跨越发展总目标，进一步巩固深化“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动成果，团结带领广大党员干部群众深化学习、提振精神、埋头苦干、开拓创新，真正把党的十八大精神转化为强大的政治动力和工作激情，全面实现既定工作目标。 通过开展“学创”活动，使党的十八大精神更加深入人心，党员干部的思想更加深度解放，工作作风更加务实亲民，联系服务群众工作机制更加健全完善，基层党组织功能更加优化增强，市直人社系统凝心聚力抓发展的气场更加浓厚强大，为推进区域性中心城市建设做出更大贡献。 三、主要内容 按照市委、市政府总体部署要求，以深化学习增信念、转变作风树形象、服务群众惠民生、优化功能强组织、再创佳绩促跨越为重点，扎实开展“学创”主题实践活动。 （一）学习贯彻十八大精神，营造跨越发展气场，充分发挥人力资源和社会保障工作在促进经济社会发展中作用。 通过收看专题讲座、举办专题培训、文件学习等多种形式，组织市直人社广大党员干部群众深入学习党的十八大报告、《党章》和习近平总书记一系列重要讲话精神，掌握精神实质，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。把学习贯彻党的十八大精神与落实人社工作会议精神结合起来，深入开展解放思想大讨论，引导激励市直系统各级党组织和广大党员干部进一步解放思想、深化认识、提振精神、勇于担当，筑牢科学发展、跨越发展的共同思想基础，凝聚竞进提质、提速发展的强大气场。切实增强责任意识和担当意识，加大目标任务推进力度，以务实的作风，饱满的热情，有力的措施，奋力开创2013年人社工作的新局面。 （二）深入开展“转作风、提效能、促发展”活动，确保实现年度工作目标。 1、开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委部署要求，以为民务实清廉为主要内容，组织开展市直人社系统党的群众路线教育实践活动。认真落实党政主要负责人参加“三会”制度，即党员领导干部民主生活会、党员领导干部所在支部民主生活会、党员领导干部工作联系点民主生活会，认真开展批评与自我批评，着力解决单位现实突出问题、社会最关心的民生问题，促进各项工作提质、提速、提效。健全完善党员干部直接联系群众制度，突出群众满意这个标准，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。 2、深入开展“三服务一促进”活动。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“实施意见”，切实改进会风、文风、学风、作风，在全局上下形成转变作风、真抓实干、竞进提质、奋勇争先的良好局面。继续深入开展以服务项目建设、服务环境改善、服务基层群众，促进跨越发展为主要内容的“三服务一促进”活动，组织动员机关干部转变作风，深入基层直接联系服务群众。根据各单位、各科室确定的调研课题，认真开展调研，为民办实事，同时突出重点、扎实推进，全力做好今年的人力资源和社会保障工作。 （三）推进人才成长工程和基层党建创新，进一步加强党的建设。 1、推进人社系统人才成长工程。按照“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的要求，认真抓好干部人才培养、使用、引进和发展工作，全面提升领导班子和领导干部服务推进跨越式发展的能力素质。加强市直人社系统人才队伍建设，组织实施系统干部梯队建设、后备干部人才培育、年轻干部成长等工程建设，为推进人力资源和社会保障事业发展提供人才支撑。 2、加强基层服务型党组织建设。巩固基层组织建设年成果，深化“五个基本”，进一步优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制，重点在创新党组织设置、扩大党的组织和工作覆盖面、选优配强基层党组织书记等方面加大工作力度，着力提高基层组织建设科学化水平。 3、深入开展“十星级党员”争创活动。大力实施党员党性教育、能力培育“双育”计划，推进党员“素质提升”工程，在市直人社系统全面开展“一诺三评创十星