05-08企业文化建设第一个三年规划.docVIP

企业文化建设三年规划（修订版） （2004.7—2007.6） 企业文化是企业员工在企业长期的生产经营活动中形成的共同拥有的理想、信念、价值观念、行为准则和道德规范的总和，是企业的灵魂和精髓,也是现代企业的管理思想。为了建设具有****特色的企业文化，进一步完善新时期思想政治工作机制，增强企业凝聚力、竞争力和发展后劲，保持企业健康持续发展，结合企业三年发展目标，特制订企业文化建设三年规划： 一、指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以加快企业发展为第一要务，以用户满意为宗旨，以提高员工素质为目标，结合供水行业特点和我厂实际，努力创建适应时代发展、独具特色的企业文化，为我厂提升企业管理水平、核心竞争力，实现做强做大目标，营造文化氛围，提供思想、文化保证。 二、基本原则 1、坚持服务于企业发展战略目标的原则。努力把企业各方面的力量凝聚起来，服务于企业发展，促进企业发展目标的实现。 2、坚持以人为本的原则。企业文化建设的立足点就是要以人为本，全心全意依靠员工办企业，要以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为重点，创建学习型组织，最大限度地调动员工的主观能动性、创造性，培养一支身心健康、技术过硬、作风精细、具有很强的团队精神的员工队伍，不断提高企业的整体素质。 3、坚持全员参与原则。要充分调动全体员工参与到企业文化建设中来