企业职工正常退休核准流程图.docVIP

“企业职工正常退休核准”流程图 “用人单位集体合同审批”流程图 “特殊工时制度审批”流程图 “企业职工工资变动和企业工资指导线监督”流程图 “企业离休干部护理费审批”流程图 “企业职工工龄接续审批”流程图 “企业职工遗属困难补助”流程图 申请人或企业办事员向企业工资福利股提交申请人档案、身份证、户口本 企业工资股将审档情况详细记录，提交局长办公会研究。 30个工作日 不符合条件的，退回并一次性告知理由。 为符合退休体条件的职工办理退休手续。 用人单位将集体合同文本一式三份报人劳局。 人劳局将报送的集体合同办理登记手续。 即时办理 人劳局工资股对报送的集体合同所涉及的事项进行合法性审查。 即时办理 对审查有异议的，应当在收到文本之日15日内将《审查意见书》双方代表。 人劳局工资股自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 由用人单位提出使用特殊工时的申请，报人劳局企业工资福利股。 由人劳局组织有关人员到用人单位工会组织了解情况并进行实行地考察。 即时办理 对不符合条件的退回申请，并告知用人单位。 交主管局长并提出审查意见。 即时办理 以书面材料的形式通知用人单位。 企业或主管部门向企业工资股提交调资方案。 企业工资股拿出调资意见报局长办公会研究。 即时办理 根据局长办公会意见为符合调资条件的，企业办理调资手续 。 不符合条件的，将方案退回，并一次性告知理由。 申请人或企业办事员将申请人档案和县以上医院诊断证明提交企业工资股审查。 企业工资股审核后符合体条件的，当即给予办理护理费审批手续。 即时办理 不符合条件的，退回。并一次性告知理由。 申请人将申请、档案、工资传票等材料提交企业工资股审查。 企业工资股将审查结果详细记录，提交局长办公会研究。 30个工作日 企业工资股为符合政策的职工办理接续工龄手续。 不符合条件政策的，退回并一次性告知理由。 申请人或企业办事员将申请人的困难补助单位和户口本，及死者档案提交企业工资股审查。 企业工资股审查。 即时办理 对符合条件的，当即办理审批手续。 不符合条件的退回，并一次性告知理由。