优秀员工演讲稿详解.doc

综采队优秀员工张恒亮演讲材料 尊敬的各位领导、职工朋友们： 大家好！我叫张恒亮,是综采队一名设备维修工，我的岗位职责主要是负责综采工作面设备列车、设备电缆和电机等机电设备维修、维护，保证设备正常运转，实现安全作业。 今天很荣幸作为公司核心员工代表在这里发言，特别感谢公司领导给我这次机会。 我毕业于山东煤炭技术学院，毕业后我没有因为自己学历低，而看轻自己，反而立足岗位，踏实工作，坚持学习，在工作中认真履行岗位职责，不断进取，自己的努力得到了公司领导的肯定，我于2015年被公司评选为核心员工。 我认为核心员工不只是一个称谓，它肯定的是自己过硬的专业技术，认可的是自己勤奋努力成果，褒奖的是自己恪尽职守、勇于创新的精神，为此我十分珍视这个荣誉。 自从参加工作以来，我深切的感受到了公司领导给予我们青年职工的各方面的鼓励和关怀。在工作中，通过经常参加公司组织的各种学习培训，一方面提高了自己的工作技能，同时也为个人的作业安全提供了很好的保障。在双欣工作和生活，每时每刻都让我感受着这个大家庭的温暖，使我有更加愉快的心情去心无旁骛的勤奋工作，钻研业务。在这里，我特别想呼吁一下公司的职工朋友们，特别是青年朋友们，公司领导为我们提供了这么好的成长平台，我们没有理由不抓住机遇，钻研技能，迎难而上，积极进取，为了个人能力的提高，更是为了双欣这个大家庭的发展，贡献出自己的最大力量！我相信，只要我们青年人勤奋努力，锐意进取，在座的每一位朋友都可以像我一样，谱写出自己更加绚烂的人生篇章。 下面，结合我自己的成长经历，跟朋友们推心置腹的聊一聊，想要成为一名优秀员工需要具备哪些条件？我们应该朝着什么方向努力？有不恰当的地方请各位领导、朋友们批评指正。 一、工作精神和责任心要端正。作为公司的一名员工，必须具备吃苦耐劳的工作精神，处处以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，只为成功想办法。不能存在过分的攀比心理，每天要积极主动地完成好自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。对工作要勇于付出，敢于拼搏，要有长远的奋斗思想，不能太在意眼前的小利。如同《西游记》中的取经团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差；但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，历经九九八十一磨难，但最后修成了“正果”。中深刻体会到：一支坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，缺一不可。而作为一名优秀的员工实际上就是要本着团队合作的想法，在做好本职工作的同时，协助团队成员更好的完成任务。自xxxx年 xx月至今已有近 xx 个年头。自从进到，从踏进大门的那一刻起，就立志把这里作为自己为之奋斗和奉献的地方。从那一刻起无论春夏秋冬都能随时听从领导的安排和部署，学习时认真领会，理论知识和实际的操作技术都能够达到标准要求，为了能掌握好每一项要求，宁可不休息也要把它弄明白，就是这种拼命精神，把自己锻炼成在仅仅个月的时间就能够达到独立的水平。团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。某国一位女士来到中国一所小学，找了五位小朋友，要求他们配合做一件事情。这位女士拿出一只瓶子，里面有五个小球，每个小球有一根线牵着。女士对五位小朋友说：“你们每人拽住一只小球，在7秒钟内必须全部从瓶中拽出，否则就会被瓶中的水淹死。记住，瓶口只容得下一只小球，谁的小球出得慢，谁就有被淹死的危险。”五个小朋友中最大的一位想了想，然后和其他四个小朋友耳语了几句，之后示意女士可以下令了。女士说：“开始!”只见年龄最小的小朋友最先将小球拽出，第二、三、四个小球随后出来，最后拽出来的是那位年龄最大的小朋友。7秒钟内5只小球全部拽出。这位女士被眼前中国小朋友的举动惊呆了，接着便流出感动的泪水。她说：“这个试验我在其他国家做过好几次了，那些小朋友都争着往外拽，结果挤在瓶口谁也出不来，全淹死在里面了。中国的小朋友了不起!” 上面例子中的五位小朋友，若都为自己的利益着想，不团结合作，那么一个也活不了；相反，若团结起来，则全部可以生还。由此引申到一个民族，若想在世界民族之林中占有一席之地，那么这个民族必须有极强的凝聚力。以前的中国人曾被称为“一个人是一条龙，三个人是一条虫”，就是因为“窝里斗”，团结精神不强，这样怎能不衰落呢?我们一定要虚心向这五位小朋友学习合作精神，因为“团结就是力量”。 从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。平时20个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。 阿豺见到儿子们这种互不相容的情况，很是担