(word)山西省财政税务专科学校招生工作总结.docVIP

山西省财政税务专科学校 　 　 2008 ? 在校党委、校行政的正确领导下，在各省级招生部门的大力支持下，我们认真执行国家招生政策，坚持“公平、公正、公开”的招生录取原则，勇于接受社会监督，注重维护招生工作的良好社会形象，顺利完成了2008年的招生任务，生源质量得到极大保障。现将有关工作总结如下： 一、招生的总体情况 2008年，我校共设税务、会计等15个招生专业，专科招生计划为1402人，招生来源地区为山西、河北、内蒙古、辽宁、江西、山东、河南、陕西、甘肃、四川等十个省、自治区。学校实际完成招生1402人，跨省招生452人，占招生总人数的32.24%，对口西部地区招生222人，占招生总人数的15.83%。，其中男生417人、女生985人，省级三好学生1人，烈士子女1人，少数民族学生23人，延考区考生14人（甘肃省8人、四川省6人），录取第一志愿报考的学生人数为1291人，占实际录取人数的比例为92.08%，录取分数线超本省区三本录取分数线的学生人数为1250人，占实际录取人数的比例为89.16%。 二、招生的主要工作 （一）认真制定生源计划 在招生计划的编制上，针对往年各省市的生源情况，并根据我校建设国家示范性高等职业院校的要求，结合市场需求，精心调整专业及专业招生计划,计划涵盖全国10个省、自治区。 1.根据我校现有教学资源和校园环境承受力，在保证高品质教学质量的前提下，我校基本维持去年招生1400人的规模。 2.扩大招生省份覆盖面。为进一步扩大我校在全国更大范围内的知名度，权衡学校所开设专业在全国各省、市、自治区的优势地位，结合山西省教育情况在各地的影响力，在2007年招生计划基础上，把招生省份增至10个。 3.结合市场需求，进行专业调整，将国际经济与贸易专业调整成为汽车技术服务与营销专业；根据学校专业结构发展需要，新增法律事务（经济法方向）专业。 4.我校在建设国家示范性高等职业院校方案中承诺，跨省招生比例达30%，对口西部招生比例12%。在招生总人数不变的基础上，跨省招生由300人增至452人，对口西部招生由150人增至222人。 （二）采取措施，加强招生宣传、咨询接待工作 生源质量的竞争是各重点院校招生竞争的焦点。要实现山西财政税务专科学校跨跃式发展，基础之一就是实现招生生源的高质量。为此，2008年，我们采取多项措施来推动和落实招生宣传和咨询工作。 1.设计、印制招生简章。2008年初，学校安排专人负责设计招生简章。招生简章从学校概况、系部介绍、专业介绍、招生计划、往年录取分数线等多方位展现学校风貌。综合考虑考生需求和制作成本因素，学校共印制招生简章2000份。 2.多渠道建立咨询系统。第一，网络咨询。我们在山西省招生考试网开展网上招生咨询，同时，完善学校招生信息网上的咨询板块，网站共接受了3400余条的咨询信息并逐一回答；第二，电话咨询。开设招生咨询热线3部，安排专人负责电话咨询，自6月以来，接待电话咨询多达4500个。第三、现场咨询。在山西省专科填报志愿前夕，安排专人负责现场咨询，截至招生结束，累计接待来校咨询1500余人次。 3.利用媒体进行宣传。在山西省招生考试管理中心主办的山西省招生考试网上刊登招生宣传广告，并且完善学校招生信息网，为广大考生和家长提高充足的招考信息。 4.奔赴考点进行宣传。组织招生工作人员奔赴迎泽区、万柏林区、杏花岭区、榆次区和忻州市等5个地区18个高考考点现场发放招生简章，开展现场招生宣传工作，为广大考生和家长解疑答惑。本次招生宣传工作，共发放宣传资料一千余份，直接咨询上千人。 （三）进一步规范网上招生录取工作，加强招生过程管理 我校网上录取工作经过几年的探索，已培养了一批技术骨干，形成了一套完善的操作和管理制度。但招生工作任务重，持续时间长，我们坚持在录取工作的各个环节做到思想到位、技术到位、管理到位，特别注重加强招生过程管理。 1.做到管理规范化、科学化。要求每一位录取工作人员学习省招生考试管理中心的有关文件，并且召开工作会议，培训工作人员，做到管理规范化；在录取现场，明确现场每个工作人员的责任，常规操作规范化，遇到特殊情况必须请示领导，加强了每一步录取环节的管理，达到管理的科学化。 2.录取工作人性化。我们要求做到录取工作规范化的基础上，操作更人性化。比如针对二、三本录取分数线的几次下调，个别已投过档案的考生要求我校退档，只要手续齐全，一律不为难考生；由于高分考生专业志愿不服从调剂，就有可能造成被退档的危险，只要考生主动联系学校并且发过愿意服从专业调剂的申请书，我们对此类学生予以录取；针对地震受灾的省份，我们及时增加录取计划（甘肃省增加招生计划2人），尽量保证填报我校的高分考生能顺利进入我校学习；为保证录取通知书能顺利到达考生手中，改变以往挂号信形式，以特快专递形式统一交付