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神东企业文化及社会主义核心价值观题库 一、填空题 101、在神东企业文化机制篇中要建立个人、班组、区队、专业、系统五级危险源辨识机制。 102、核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，在所有价值目标中处于主导和支配地位，对社会意识形态和社会思潮具有强大的引领和整合功能，是一个社会的“方向盘”，也是一个国家的“稳定器”，更是引领一个社会风尚的“一面旗帜”。 103、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。 104、2006年10月，中共十六届六中全会明确提出“建设社会主义核心价值体系”，使之在当今社会文化建设中发挥主导和引领作用，既十分必要也非常及时。 105、马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。” 106、马克思主义指导思想作为整个社会主义核心价值体系的灵魂，解决的是举什么旗的问题，是整个社会主义核心价值体系的理论基础，它属于思想信仰问题。 107、中国特色社会主义共同理想作为社会主义核心价值体系的主题，解决的是走什么道路、实现什么目标的问题，是其他三个方面的目标指向，它属于理想信念问题。 108、在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，这就是现阶段我国各族人民的共同理想。 109、民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题，是其他三个方面的精神条件，它属于精神支柱问题。 110、观乎人文，以化成天下。 111、一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。 112、一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知和感悟它。 113、价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。 114、神东理念都包括 安全理念 、 环保理念 、 团队理念 、 服务理念、 感恩理念 、 人才理念 。 115、神东愿景指创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者。 116、神东使命是为国家做贡献、为社会促和谐、为员工谋福利、为客户增价值。117、神东发展战略指建设四化五型大神东。 118、神东发展战略中“四化”指生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化；“五型”指本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。 119、神东核心价值观：人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效。 120、神东精神：艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。 121、神东方针：高起点、高技术、高质量、高效率、高效益。 122、神东环保理念：产环保煤炭、建生态矿区。 123、神东团队理念：精诚团结、共铸辉煌。 124、神东人才理念：德才兼备、以德为先、人事相宜、人岗匹配。 125、神东服务理念：用心、上心、实心。 126、神东感恩理念：感恩党、感恩父母、感恩企业、感恩同事、感恩配偶子女。 127、神东煤田开发建设初期是从 1984年——1989 年。 128、辅助图形有助于公司形象的传播，是形象在传播过程中具有视觉的连贯性，起到丰富 企业文化 内涵的作用。 129、神东形象包括 神东人、神东矿、神东煤 。 130、神东职业规范针对于岗位的不同，分为 管理 、技术、 生产和 服务 四类人员的岗位职业规范。 131、按照神华集团关于全集团高举“神华”一面旗帜，坚持 统一名称 、 统一理念 、统一标识的“三统一”要求。 132、神华集团公司标识由五个几何图形组成，代表集团公司 煤炭、 电力 、铁路 、 港口 和 煤制油与煤化工五位一体的发展模式。 133、神东文化的历史演进包括四个阶段煤田开发建设初期、跨越发展时期 、战略调整时期 和大神东建设阶段。神东视觉识别系统的标准色采用多色系统标准法。 134、神东主色使用 红、黑 ，辅助色包括红色、橙色、 草绿 、 理想蓝 、深蓝、银色、 金色 、光明黄八种颜色；红色与橙色两种辅助色用来区分矿井和 专业辅助单位。 135、服务岗位职业规范包括脚踏实地、热情周到； 精通业务 、 勤学苦练 ；和谐互助，有需必应。 136、神东职业规范中管理岗位职业规范包括 坚持原则 、 廉洁奉公 ；科学管理，求实创新； 勤政好学 、勇于负责 。 137、神东的企业精神是在神东文化的历史演进中形成的，是在神东发展的哪个阶段 煤田开发建设初期 。 138、客户信赖是神东力求实现与客户的 双赢 ，重视品牌诚信度。 139、神东的本质安全型矿井要求百万吨死亡率控制在0.03以下。 140、《神东人之歌》的作曲者是 卞留念 。 141、神东视觉识别系统中的天蓝色代表着理性、科学，天蓝色纯净清洁，符合神东 环保煤 的形象。 142、中国神华神东煤炭分公司成立于2005年，