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关于创建学习型单位活动实施方案 　　@@局关于创建学习型单位活动实施方案局各股室、下属事业单位：建设学习型社会是我们贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，为有效促进工贸事业科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我局实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作部署和创建国家园林城市、卫生城市、文明城市目标，紧密联系我局实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高我局工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导我局全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动工贸事业又好又快发展提供强有力的智力保障。二、目的和意义建立学习型单位，切实提高我局干部职工的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点，是科学管理城市、创建国家园林城市、卫生城市、文明城市的重要抓手，是提高我局环境卫生管理创新能力、推动工贸事业发展的需要。三、基本要求1、领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。2、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的议事，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。3、互动激励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。5、学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。四、学习内容1、学理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想和科学发展观；2、学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致； 　　3、学做人：加强品行修养、提高自身素质； 　　4、学业务：吸收各种知识，提高业务水平，适应单位、岗位的需求。五、学习载体与具体措施以开展“五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。1、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系；带头举行讲座，扩大职工的知识面，排除淤积疑难，明确相关基本概念。2、每人制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求，组织我局在职职工制定年度学习计划。3、每年推荐一本好书活动。积极推荐工贸业务书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍，加强知识更新。4、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。5、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和各股室负责人中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进工贸工作。要精心组织反思活动，由处领导负责组织，其他干部逐人进行反思。要把握反思活动的正确方向，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。五、实施时间和步骤学习型单位创建活动时间从2012年2月开始持续到2014年12月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（2012年2月）。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部职工大会进行动员部署，统一思想，明确目标任务。第二阶段：全面推进阶段（2012年3月至2013年2月）结合我局实际工作情况，细化“五个一”，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型单位创建活动。第三阶段：深化提升阶段（2013年3月至2013年3月）。抓好各项学习活动，深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育；实行工贸工作水平提升目标管理，各科室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型文明单位。第四阶段：总结推广阶段（2013年3月至2014年12月）。总结回顾学习型单位创建情况，查找存在的问题和不足，落实整改工作；对在创建活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。六、组织保障1、统一思想，提高认识。从创建“学习型单位”事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、工贸事业长远发展的高度，认真做好思想