关于在全市国有企业党员中开展“两学一做”学习教育实施方案.docVIP

关于在全市国有企业党员中开展“两学一做”学习教育实施方案 为认真贯彻落实中央和省、市委的部署要求，扎实推进全市国有企业党员“两学一做”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，结合国有企业实际，提出如下实施方案。 一、全面把握总体要求 1．重要意义。国有企业在全市经济中处于重要地位，是推动经济社会发展的重要力量，也是党的工作的重要阵地。国有企业党员队伍建设，直接关系到党的基层战斗力和国有企业发展的核心竞争力，直接关系到党的执政基础。在国有企业党员中扎实开展“两学一做”学习教育，能够更加有效地贯彻全面从严治党要求，推进思想政治建设常态化制度化，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，把管党治党工作延伸到基层、落实到基层，对深化国有企业改革发展，具有重要意义。 2．目标任务。在国有企业党员中开展“两学一做”学习教育，要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，以“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”为实践目标，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。 3．原则要求。在国有企业党员中开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合、知行合一；坚持问题导向、注重实效；坚持领导带头、以上率下；坚持区分层次、分类指导。要把“两学一做”作为常态化教育，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，巩固拓展“我是共产党员”党性党风主题教育成果。要把开展“两学一做”学习教育与促进企业改革发展结合起来，与企业稳增长、调结构、增效益结合起来，有效激发广大党员为企业改革发展献策献力的进取精神和强大力量。 二、着力解决突出问题 在国有企业党员中开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要对照中央提出的“五个着力解决”，结合国有企业实际，认真查摆和解决存在的突出问题。 国有企业党员领导干部，要重点解决理想信念不坚定的问题，主要是信仰缺失、精神缺“钙”，推崇西方价值观念，热衷于封建迷信活动，缺乏对党的忠诚，修身不真修、当“两面人”，尤其面对当前国有企业改革发展中的困难，怨天尤人，不勇于拼搏，缺乏励精图治、爬坡过坎的信心等；重点解决不遵守政治纪律和政治规矩的问题，主要是对上级的决策部署评头论足、不坚决贯彻落实，对消极言论不辨是非、不坚决予以制止，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，不落实党员领导干部“双重”组织生活制度，缺乏自觉接受群众监督等；重点解决党的宗旨意识淡化的问题，主要是把攀高位、拉关系、捞实惠作为自己追求目标，群众观念淡漠，漠视职工群众疾苦和国有企业的社会责任，甚至与民争利、吃拿卡要、假公济私等；重点解决工作作风不实的问题，主要是不下功夫研究市场经济规律，对事关企业改革发展等重大问题，不充分调研论证，靠主观臆想决策，或者精神不振、工作懈怠、安于现状，不作为、不会为、不善为，处理棘手问题逃避责任不担当等；重点解决道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，操守不严、品行不端、贪图享受、奢侈浪费，甚至腐败堕落，丧失了共产党员、领导干部的道德品行等；重点解决从严治党责任不落实的问题，主要是党员领导干部“一岗双责”不落实，管党治党不力、党建意识缺失等。 国有企业职工党员，要重点解决信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义信仰迷茫，对中国特色社会主义缺乏信心，缺乏理想，精神空虚，热衷于追捧西方价值观念和参与封建迷信活动等；重点解决党员意识不强的问题，主要是组织观念淡薄、组织纪律散漫，不守政治纪律政治规矩，不按党的组织原则约束个人言行，不按规定参加党的组织生活、交纳党费、完成党组织分配的任务，不接受党的教育管理等；重点解决党的宗旨意识不强的问题，主要是不积极主动宣传党的大政方针和党组织的决策决议，不能发挥党员在基层党组织与职工群众之间的桥梁和纽带作用，关心帮助群众不够，甚至损害群众利益，假公济私、与群众争利等；重点解决党员先锋模范作用发挥不好的问题，主要是工作安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，甚至工作敷衍应付、逃避责任，在企业急难险重任务面前体现不出党员的先锋模范作用等；重点解决践行社会主义核心价值观不自觉的问题，主要是律己不严、知行脱节，讲诚信讲