黄厂街学校教师教学常规工作月考核细则(其他兄弟中小学可以借鉴哦).docVIP

黄厂街学校教师教学常规工作月考核细则 教学教研常规 考 核 项 目 分值 200 总 则 不接受各部门布置的临时性工作，对调课、辅导、监考、集中阅卷等临时性工作不能积极配合的，每次扣2分。 2 工作期间进行娱乐活动，如在办公室谈笑风生、跳舞等，一次扣1分。打扑克、麻将每次扣10分。 10 备 课 认真编写学期教学计划，根据学校教学工作安排第一周上交，迟交扣5分，不交扣10分。 10 教案要有一周课的储备量（语数英是三节以上），不按时完成每节扣1分，以旧代新每节扣2分。发现未写教案上课者每次扣5分。 5 重视课前预习，（语数英物化为重）各科教师应精心设计课前预习，布置给学生。每发现一次未布置扣2分 2 备课环节齐全，每课时要有课时目标、重难点、教法学法指导、教具准备与使用、教学过程、板书设计、巩固提高、教学后记等，若教案环节不齐每处扣0.5－2分。 2 教学反思 2 教案评为优秀者奖励5分；其余不扣不奖 上 课 课前准备充分、上课精神饱满,不能严守课堂纪律（如穿拖鞋、穿背心、短裤上课，无特殊情况坐着上课等）见一扣1分 1 准时到班、预备铃响进教室，中途不得随意离开。上课（自习）领导查堂迟到扣2分/次（5分钟以内），早退、提前下课扣5分/次（5分钟以内），旷课（迟到、早退超过5分钟及无故不上课且没有人代课）扣10分/节。上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1次 10 无教案（包括未带教案、带参考教案、上课内容与教案不符）进课堂，扣10分； 10 按课表上课，不随意调、代课未经教导处同意，擅自调课或私自请人代课，双方当事人均扣5分 5 上课期间，课堂纪律情况不好课堂教学秩序混乱每次扣2分。抽烟、打牌每次扣2分。在课堂教学中，每出现一次安全事故扣10分。 10 上课不清点学生数，学生无故缺课不上报，扣2分。除体育课外其他课上室外课要向教导处申请，否则每次扣3分。 3 课堂有学生趴桌子睡觉、看课外书、玩游戏机（电子宠物）、玩手机发短信等，每发现2人扣0.5分,最高10分 10 上机课、实验课，出现组织散乱，如上课期间学生玩网络游戏、聊天、抽烟、吃瓜子、提前下课等现象，每发现视情况严重程度一次扣1-3分，造成设备损害的视情况扣1-3分。 3 每周班会不准挪作它用，若学校未统一开会布置，则由各班班主任主持召开班会否则每次扣2分。 2 体育教师课间操按分工认真负责检查，一次失职扣2分，无故缺席做一次扣3分。课前准备好器材，做好登记，课后把所借器材按类归还放好，否则一次扣1分。 3 体育课教师要在预备铃打响后到指定地点召集学生，每节课上课铃响就要整队，强调安全，课上不让学生随便离开操场；每节课至少集中授课15分钟，可提前5分钟整队下课，违反以上任何一种情况，每次扣2分。 2 体育课上要维持好秩序，如有安全事故发生，每次扣 10分外，一切后果由本人承担。每节课课后认真作好课堂小结，一次不小结扣2分，室外课无故不到场一次扣5分。 10 上课时使用通讯工具每次扣1分。酒后上课、上课接打电话、上课抽烟、，每发现一次扣2分。 2 教务处不定期对照学科教学计划检查一次教师教学进度的完成情况。如某教师教学进度滞后严重每次扣5分（特殊情况除外）。 5 作业 学生作业应适量，量不足或严重超标者， 扣2分； 2 作业设计新颖，符合新课程理念，能培养学生能力，且批改用心、方法独特，收到良好效果者，奖励2—10分。 作业批改要及时、正确，批注提倡运用短语加等级，能让学生及时地获得作业的反馈信息；作业中所反映的普遍性问题，要及时分析原因并进行评讲；学生作业均应由任课教师全批全改，并给予适当评价同时批注批阅时间；其它各学科根据学科特点对学生技能掌握情况作适当评价。?每月检查，每查一次每项不合格者扣2分 2 辅导 辅导、训练工作扎实，效果突出，被评为优秀者，奖励2—8分。 各科培优辅差要有计划、有记载、有总结求实效。若辅导无计划扣3分、无记录每次扣2分，无总结扣2分。 7 凡是学校分配的辅导时间必须按时到堂，认真辅导。发现一次不认真扣2分 2 听课 每月不少于2节有意见与建议或评价反思，不足或无意见与建议（评价反思）均要扣分。 2 每月送检一次听课笔记，一次不送检扣5分，教师每月听课不少于2节，每少一节扣2分。 5 考试 认真做好每个单元或章节的教学质量监测，并做好成绩统计，填写好情况分析补救措施。若没有做的扣该项考核2分。 2 考查工作不尽心尽力，一学期不进行阶段考查；或者考查全部采用外来试卷、不能够根据教学实际需要出卷；期中和期末两次考试不能认真做好考试质量分析、不能认真进行试卷讲评，或者考